张宗芳
- 作品数：13 被引量：11H指数：2
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- 人才培养制度先行——出版人才理念创新模式探讨
- 7月13日,“寻找中国好声音”的综艺节目《中国好声音》又开始新一季的热播,口碑很好.在出版人才理念创新方面,寻找人才好制度是出版人要做的事情.人才强国的建成,一靠人才,二靠制度.对出版行业而言,人才强社需要“人才培养,制...
- 张宗芳
- 关键词：出版业奖项设置
- 育人效益要加强，“三效合一”促发展——论大学出版社育人效益的提升被引量：3
- 2019年
- 文章阐述了育人效益的内涵、大学出版社加强育人效益的必要性以及路径。大学出版社与社会出版社最大的不同就是育人效益的不同。大学出版社在把社会效益放在首位,实现社会效益和经济效益相统一的基础上,还需进一步提升育人效益,努力做到大学出版社"三效合一"。
- 李永强张宗芳
- 关键词：育人效益
- 现代编辑领军人才素质的仿生学分析
- 自然界生物在漫长的进化过程中优胜劣汰,为了生存、自卫、竞争与发展的需要,不同的动物进化出许多优异的结构和特殊的功能.现代编辑领军人才除了传统出版的常规竞争外,还面临着大数据时代数据量大、数据类型复杂、数据价值密度低、数据...
- 张宗芳
- 关键词：仿生学
- 人才兴社,创新强社——新时期出版社人才创新培养的三个问题被引量：4
- 2017年
- "互联网+"时代,出版社人才培养面临很大挑战,出版社人力资源部负责人要先做好对自己的培训,才能做好员工的培训工作。文章强调出版社内部培训的重要性,重点介绍了内部培训组织、课酬支付和互联网新的培训方式等。除了做好培训工作,出版社还要通过科学合理的绩效考核来激发员工工作的积极性。文章提出阶梯奖励制和责任竞标制两种非常适合出版业的激励方式。
- 张宗芳
- 大学出版社人才“选聘育留”难题破解被引量：1
- 2021年
- 今年是"十四五"开局之年,现实情况却是"人才建社"的瓶颈越来越严峻,出版业要想取得更高质量的发展,人才是发展第一要务,而这需要出版业的主管主办单位、出版社自身包括出版人的共同努力才能吸引更多的优秀人才加入出版业。本文以大学出版社为例,剖析出版社招聘难、人才队伍建设难的原因,并就"十四五"期间出版业"人才建社"对策进行了分析。
- 李永强张宗芳
- 关键词：人才队伍建设
- 人才兴书业出版建强国——浅谈出版业经营管理人才建设
- 出版业经营管理人才区分于一般的图书编辑发行人员,编辑发行人员乐于守成,经营管理人才注重企业长远的发展,编辑发行人员凡事依赖制度,经营管理人才凡事依赖人,编辑发行人员要求效率只需要把事情做对,经营管理人才要求效果则需要做对...
- 张宗芳
- 关键词：出版业选拔机制激励机制
- “四shou四shi”之“互联网+”时代的出版人才
- 本文用四个同音不同义的“shi”和“shou”来进行“互联网+”时代的出版行为特征素描,通过做好加减乘除运算提升“互联网+”时代的出版工作的质量和效率.
- 张宗芳
- 关键词：出版业运行效率互联网时代
- 事以才立,业以才兴——论出版业人才教育
- 2017年
- 出版社人才培养需要根据岗位不同、级别不同进行针对性培训,对新员工提出"青苗计划"、对业务骨干提出"精鹰计划",对中层干部提出"接班人计划",对高层干部提出"火车头计划"。出版业应通过一系列基层、中高层的培训计划打造出版行业领军人才队伍。
- 张宗芳
- 关键词：接班人计划
- 新闻出版强国评估指标体系研究设计被引量：2
- 2011年
- ＂向新闻出版强国迈进＂是未来10年我国新闻出版工作的主攻方向和新闻出版业的发展目标。建设新闻出版强国的目标预示着中国已经成为出版大国,具备向出版强国发展的基础条件,同时意味着中国即将迈入新闻出版发展的崭新历史阶段。但如何真正成为新闻出版强国目前缺乏统一的评估标准,这正是本文力图研究的新闻出版强国评估体系的意义所在。
- 张宗芳
- 关键词：新闻出版业新闻出版工作历史阶段出版发展
- 策划之道数里乾坤--新时代的编辑如何利用大数据
- 大数据时代的到来新生了很多以数据处理为主要内容的岗位,比如运营分析师、数据决策分析师、数据库工程师等,尤以互联网企业为甚.出版业作为传统行业,也开始重视大数据并招聘数据挖掘师之类的岗位.除了数据分析师这种专职岗位之外,笔...
- 张宗芳
- 关键词：出版业选题策划大数据时代
