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张巧琳

作品数:3 被引量:2H指数:1
供职机构:福建省人民医院更多>>
相关领域:经济管理医药卫生文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇医药卫生
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇人事
  • 2篇人事管理
  • 1篇医疗服务行业
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人事管理制度
  • 1篇人事制度
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇入世
  • 1篇入世后
  • 1篇上岗
  • 1篇资源管理
  • 1篇薪酬
  • 1篇经济全球
  • 1篇经济全球化
  • 1篇竞争上岗
  • 1篇计算机
  • 1篇工资
  • 1篇工资管理
  • 1篇宏观调控

机构

  • 3篇福建省人民医...
  • 1篇福建医科大学

作者

  • 3篇张巧琳
  • 1篇陈爱钦
  • 1篇陈存标

传媒

  • 1篇卫生经济研究
  • 1篇福建电脑
  • 1篇福建分析测试

年份

  • 1篇2007
  • 1篇2005
  • 1篇1997
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
人事工资管理系统的应用被引量:2
1997年
1、概述 工资管理是人事管理工作的重要组成部分,既关系到国家的宏观计划与决策,又关系到每个工作人员的切身利益,政策性强,内容丰富,信息随时可变,手工管理人事工资工作已日益毒现出许多不适应,如统计预测工作量大,周期长,数据不准确,日常管理手段繁杂,要查询许多文件规定,难免疏忽,计算机技术应用于管理是管理现代化的重要标志,为适应现代人事工资管理工作的需要,应用计算机管理势在必行。
陈爱钦张巧琳陈存标
关键词:人事管理工资管理计算机
浅谈国有医院人事制度改革
2005年
本文通过分析当前国有医院在人力资源管理方面的主要弊端,提出了建立以KPI为基础,以竞争上岗和薪酬激励为核心的新人事管理制度,适应入世后来自全球的激烈竞争。
张巧琳
关键词:人事制度薪酬人事制度改革人事管理制度竞争上岗入世后
医疗服务行业人才国际化挑战之应对
2007年
张巧琳
关键词:医疗服务行业人力资源管理经济全球化宏观调控
共1页<1>
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