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张辉

作品数:3 被引量:3H指数:1
供职机构:福建儿童发展职业学院更多>>
相关领域:文化科学社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇高校
  • 1篇党组
  • 1篇党组织
  • 1篇学习型
  • 1篇学习型党组织
  • 1篇院校
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇自律
  • 1篇自主管理
  • 1篇教师
  • 1篇教师自主
  • 1篇高职
  • 1篇高职院校
  • 1篇高校和谐
  • 1篇高校教师
  • 1篇创建学习型
  • 1篇创建学习型党...

机构

  • 3篇福建儿童发展...
  • 1篇河北旅游职业...

作者

  • 3篇张辉
  • 1篇韩士利

传媒

  • 2篇河北旅游职业...
  • 1篇牡丹江教育学...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2009
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
高校教师自主管理的价值与实现路径探析被引量:1
2012年
教师自主管理是学校和教育管理者将教师作为管理主体,充分发挥教师的自觉性、主体性、能动性的一种管理方式。高校教师自我管理能够满足高校教师自我实现和专业自主发展的需要,符合高校教师的特点。高校可通过唤起教师的自律意识,赋予教师专业发展自主权,提高教师综合素质,巧用教学督导与激励加强教师之间的专业合作来实现教师自主管理。
张辉
关键词:高校教师自主管理自律
高职院校创建学习型党组织发挥机关党总支作用初探被引量:2
2011年
高职院校是我国高等教育的重要组成部分,在高职院校的党建工作过程中,明晰学习型党组织的内涵、主要特征,构建符合高职院校基层党组织科学发展实际的目标体系,对于提升高职院校的思想政治感染力、人才培养水平具有十分重要的引领作用。在创建学习型党组织的进程中,应充分发挥机关党总支的作用,提高高职院校领导干部和师生党员的政治理论素养,把党组织建设成坚强的战斗堡垒,以切实推动高职院校的科学发展、和谐发展,实现高校学习型党组织建设的目标。
张辉
关键词:高职学习型党组织
浅谈高校和谐人力资源管理
2009年
高校人力资源改革任重道远,改革成效不明显。和谐管理理论为高校人力资源管理提供了新的理论基础。当前高校人力资源管理存在几个方面的不和谐现象,困扰着高校的生存和发展,所以必须着力了解高校和谐人力资源管理理论,并采取相应的有效措施,以便尽快实现高校人力资源管理的和谐。
张辉韩士利
关键词:高校人力资源管理
共1页<1>
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