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李春梅

作品数：1 被引量：7H指数：1
供职机构：中国工程物理研究院更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇人员考评
  • 1篇人才管理
  • 1篇考评

机构

  • 1篇电子科技大学
  • 1篇西南交通大学
  • 1篇中国工程物理...

作者

  • 1篇李春梅
  • 1篇郭耀煌
  • 1篇喻伟

传媒

  • 1篇软科学

年份

  • 1篇2002
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
人员考评的定量化研究被引量：7
2002年
本文分析了人员考评所要考虑的因素及其具体内容,引入层次分析法来确定各因素的相对权重,采用二级模糊综合评判法来分析综合评判结果,得到了一个综合评判结果的唯一确定的数值,以便于对所考评的人员进行比较和排序,为人员考评的定量化提供了一种较为全面而且适用的方法。
喻伟李春梅郭耀煌
关键词：人才管理人员考评
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