李萍
- 作品数：9 被引量：19H指数：3
- 供职机构：常州市第一人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 文化竞争力与医院持续发展
- 2004年
- 在21世纪经济全球化浪潮中,一个国家综合国力的增长,区域经济的振兴,对国家和地区文化竞争力的依赖性越来越强.
- 李萍
- 关键词：大报文化竞争力世界文化综合国力竞争地区文化
- 单位制下伦理委员会审查能力建设
- 2014年
- 受单位制社会意识的影响,伦理委员会的工作也带有许多单位制的明显特征,制约了伦理审查质量的提高。分析机构伦理委员会建设现状,提出垂直管理机制、资质准入、项目交叉审查、统一标准作业程序、技术性与伦理性审查相对分开等建议。
- 李萍
- 关键词：单位制伦理审查
- 医院信息公开情况的调查和思考被引量：1
- 2016年
- 根据江苏省卫计委下发的《医院信息公开目录》,设计《医院信息公开情况调查表》,调查了医院信息公开内容和公开途径的完成情况,结果表明:医院领导重视度不够,信息公开制度有待完善,缺乏有效的信息公开监督机制。需要通过多种措施促使医院信息公开工作不断深化,从而进一步改善医患关系、促使医患和谐沟通,全方面改进医疗服务质量,推动医院持续健康发展。
- 彭美玲李萍朱江沈兆福
- 关键词：信息公开医院管理问卷调查
- 提高医院中层干部执行力的着力点被引量：5
- 2010年
- 李萍
- 关键词：医院中层干部核心竞争力医院发展
- 医院内部制度建设的人本视角被引量：6
- 2009年
- 医院内部制度建设是医院管理的关键,内部制度的制订和完善、执行和维护,都涉及到医院的每个职工,从人本的角度出发,公正性、合理性,相对稳定性、激励性、导向性是医院内部制度建设中必须重视的问题。
- 李萍
- 关键词：医院制度
- 公立医院生存危机和发展的思考被引量：1
- 2009年
- 在医改基本思路、总体框架日趋明晰的大环境下,公立医院面临逐步取消以药补医机制、补偿机制难以完全到位、政府扶持社区卫生服务带来的冲击等生存危机。医院当从建设品牌、缩减成本、扩大市场为自身的长远、持续发展角度思考,培育自己的核心竞争力。
- 李萍
- 开发、引进新技术 提高医院综合实力
- 2001年
- 李萍时庭文
- 关键词：技术引进医德
- 公立医院人才外流原因分析及其对策被引量：5
- 2004年
- 李萍
- 关键词：人才管理激励机制
- 计划管理在院办行政工作中的应用被引量：1
- 2015年
- 在院办行政管理工作中应用计划管理,通过建立"计划—分解—执行—督查/督办—反馈—考核"循环机制,推动医院各项工作任务和各项制度的有效落实,同时提升中层管理人员的执行力,以及院办管理工作能力。
- 李萍
- 关键词：行政工作
