杨秀平
- 作品数：3 被引量：2H指数：1
- 供职机构：山东建筑大学更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 高校实施“人才强校”战略与人事档案管理被引量：1
- 2009年
- 高校实施"人才强校"战略是高校发展的一种必然选择,通过完善和改进人事档案管理,通过丰富的档案内容,提高人事档案信息的含金量,使之全面、立体地反映人才个人情况,以适应高校"人才强校"战略的发展。将学校各种人才的有价值的信息积极主动地提供给学校人才信息库,使人力资源信息共享,为高校的发展迅速地配置人力资源,积极主动地为高校实施"人才强校"战略提供信息服务。
- 任胜云杨秀平周梅
- 关键词：人才强校人事档案管理
- 聘用制与高校人事档案管理被引量：1
- 2009年
- 根据国家关于事业单位人事制度改革的政策，高校推行聘用制成为高校人事制度改革的必然。通过实施聘用制，实现用人制度的公开、公平、公正，实现人事管理由身份管理向岗位管理的转变。人事档案管理工作面临着新的机遇与挑战，必须适应时代的发展，做出相应的变革，以更好地适应高校发展变革的需要。
- 任胜云杨秀平
- 关键词：人事档案管理聘用制高校人事制度改革岗位管理
- 从成人高等教育评估看高校档案管理工作
- 2009年
- 成人高等教育评估工作给高校档案管理提出了更高的要求和新的启示。高校应当增强档案意识,加强档案管理水平,促进档案管理工作的规范化、制度化,推进档案的现代化建设进程,使其今后更好地为学校的教学、科研等工作服务,从而在成人高等教育教学评估中发挥应有的作用。
- 任胜云周梅杨秀平
- 关键词：成人高等教育教育评估高校档案管理
