您的位置: 专家智库 > >

汤冻

作品数:3 被引量:2H指数:1
供职机构:苏州大学附属第二医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 1篇新人
  • 1篇医院后勤
  • 1篇医院后勤服务
  • 1篇医院竞争
  • 1篇医院竞争力
  • 1篇真情
  • 1篇社会
  • 1篇社会化
  • 1篇市场经济
  • 1篇团员
  • 1篇培养创新人才
  • 1篇青年志愿者
  • 1篇竞争力
  • 1篇后勤
  • 1篇后勤服务

机构

  • 3篇苏州大学附属...

作者

  • 3篇汤冻
  • 3篇施诚
  • 1篇胡明娅
  • 1篇李柳炳

传媒

  • 3篇江苏卫生事业...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2003
  • 1篇2002
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
正确处理四种关系 坚持后勤服务社会化改革之路被引量:1
2002年
国务院体改办等八部委下发的<关于城镇医药卫生体制改革的指导意见>和中组部、人事部与卫生部下发的<关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见>进一步明确了医院后勤服务社会化改革的方向,为今后有关政策的制订提供了依据.
施诚汤冻
关键词:医院后勤服务市场经济社会化
依托医院平台的青年志愿者保障周边社区卫生健康被引量:1
2014年
以苏州大学附属第二医院团委青年志愿者进社区活动为背景,探讨如何加深青年团员的文化建设,强化青年团员的服务社会精神。
胡明娅施诚汤冻李柳炳
关键词:团员青年志愿者
真情培养创新人才 共同建设特色医院
2003年
创新人才是科技强院的重要支撑,是建设特色医院的基础和依托,也是医院保持可持续发展的关键所在.建院以来,我院遵循医疗工作的高科技、高风险和高期望的特殊规律,不断增加投入,积极创造条件,努力营造育人和用人的和谐环境,坚持创新人才的培养与特色医院的建设有机统一,使医院在社会主义市场经济条件下卫生行业的竞争中始终能够保持生机和活力.
施诚汤冻
关键词:医院竞争力
共1页<1>
聚类工具0