温贺
- 作品数：6 被引量：36H指数：3
- 供职机构：天津理工大学更多>>
- 相关领域：环境科学与工程医药卫生经济管理理学更多>>
- HSE管理体系成熟度评价研究被引量：25
- 2012年
- 为了提高企业HSE管理体系绩效,考察其接近最佳状态的程度,需要对HSE管理体系成熟度进行评价。通过分析HSE管理体系、安全生产标准化的理论,考察两者的联系和区别;依据ISO14000标准、OHSAS18000标准和企业自身的HSE管理体系,结合安全生产标准化评定标准,提出HSE管理体系运行绩效评价标准;依据企业的HSE目标,考察其HSE管理绩效,提出HSE管理绩效的评价标准。综合考虑HSE管理体系运行绩效和HSE管理绩效,对HSE管理体系成熟度进行评价。研究表明,可以通过HSE管理体系与安全生产标准化的整合,对企业自身的HSE管理体系成熟度进行评价,持续改进HSE管理体系绩效。
- 陈全温贺陈波
- 关键词：HSE管理体系成熟度
- OHSMS绩效评价指标权重确定的研究被引量：1
- 2012年
- 为了提高企业的职业健康安全管理体系绩效,有必要对其进行评价,构建评价指标体系并确定指标权重。运用层次分析法确定主观权重,运用灰色关联分析法确定客观权重,再运用乘法集成法得到组合权重,将组合权重进行排序,可以分析出对目标影响较大的指标。研究表明,将层次分析法和灰色关联分析法综合得到的组合权重,不仅考虑了专家的判断,也分析运用了实际数据,有效避免主观失误,提高了OHSMS绩效评价指标权重的科学性和可信度;权重的排序结果,显示了重要的评价指标,为实际工作提供了理论依据。
- 温贺陈全陈波
- 关键词：职业健康安全管理体系绩效层次分析法灰色关联分析法
- 基于梯形模糊数的OHSMS绩效评价研究被引量：3
- 2012年
- 为了提高职业健康安全管理体系绩效和职业健康安全绩效,有必要对职业健康安全管理体系绩效进行评价。在构建科学合理的评价指标体系基础上,运用层次分析法和熵值法确定主客观权重,再运用乘法集成法确定组合权重,作为评价指标的最终权重。运用梯形模糊数的运算法则和集结算子,计算OHSMS绩效评价指标的评价值,取得最终的评价结果。研究表明,基于梯形模糊数的OHSMS绩效评价方法能够较好地评价职业健康安全管理体系绩效,确定不符合项和改进措施,进而持续改进职业健康安全绩效。
- 温贺陈全陈波
- 关键词：职业健康安全管理体系绩效层次分析法熵值法梯形模糊数
- 基于模糊多属性决策的OHSMS绩效动态评价研究
- 职业健康安全管理体系(OccupationalHealthandSafetyManagementSystem，OHSMS)作为一种先进的企业健康安全管理方式和手段，被广泛地应用于各行业、各领域的企业中，其实施、运行和保持...
- 温贺
- 关键词：职业健康安全管理体系模糊多属性决策企业管理
- 文献传递
- 职业健康安全管理体系成熟度评价研究被引量：3
- 2012年
- 职业健康安全管理体系（OHSMS）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。据国家安全生产监督管理总局调度统计，2010年我国发生各类事故363383起，死亡79552人。为进一步减少或避免事故，传统的事后型安全管理模式已无法满足这种需求，建立并实施职业健康安全管理体系成为一种重要途径和趋势。
- 温贺陈全陈波
- 关键词：职业健康安全管理体系成熟度ISO14000安全生产监督管理ISO9000后工业化时代
- 基于二元语义的职业健康安全管理体系绩效评价被引量：5
- 2011年
- 为提高职业健康安全管理体系(OHSMS)绩效和职业健康安全绩效,根据OHSMS绩效评价的重要性,提出基于二元语义的OHSMS绩效评价模型。研究科学合理的评价指标体系,并运用层次分析法(AHP)和灰色关联分析法(GRA)确定主客观权重,再运用乘法集成法确定组合权重,作为评价指标的最终权重,运用二元语义的集结算子,计算OHSMS绩效评价指标的综合值,取得最终的评价结果。结果表明,基于二元语义的OHSMS绩效评价将专家经验与定量计算相结合,合理地处理许多因素的不确定性,通过确定不符合项和改进措施,持续改进OHSMS绩效。
- 陈全温贺陈波
- 关键词：绩效二元语义
