您的位置: 专家智库 > >

王启山

作品数:3 被引量:17H指数:2
供职机构:东华大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇团队
  • 3篇绩效
  • 3篇公司绩效
  • 2篇家族
  • 2篇家族涉入
  • 2篇管理团队
  • 2篇高管
  • 2篇高管团队
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本异质...
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇团队异质性
  • 1篇企业
  • 1篇资本
  • 1篇绩效研究
  • 1篇家族成员
  • 1篇家族企业
  • 1篇高层管理
  • 1篇高层管理团队

机构

  • 3篇东华大学

作者

  • 3篇王启山
  • 2篇吴炯

传媒

  • 1篇南京财经大学...
  • 1篇湖南财政经济...

年份

  • 1篇2012
  • 2篇2011
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
家族成员涉入管理团队与公司绩效——基于我国家族上市公司的实证研究被引量:10
2011年
对于家族企业,实际控制人和家族成员的意志会影响到公司决策,本文考察了具有亲缘关系的家族成员涉入管理职位对公司价值产生的影响,通过对我国沪深两市家族上市公司数据的实证研究,得到以下结论:(1)家族企业实际控制人涉入管理职位与公司绩效正相关;(2)家族其他成员涉入管理职位与公司绩效正相关;(3)以家族涉入者数量及其亲缘关系为测量变量的家族涉入水平指标与公司绩效负相关;(4)家族企业实际控制人拥有的公司控制权与现金流权偏离系数与公司绩效负相关。
吴炯王启山
关键词:家族企业家族涉入公司绩效
我国民营上市公司高管团队异质性与公司绩效的相关性研究被引量:5
2011年
对处于经济转型中的我国民营上市公司的公司绩效是否受到高层管理团队特征的影响引起了学术界的积极关注。在相关理论综述基础上,通过收集沪深两市284家民营上市公司数据,实证研究了高层管理团队异质性特征与公司业绩相关性。结果表明高管团队的年龄异质性与公司绩效正相关,高管团队的职业来源异质性与公司绩效负相关,高管团队的教育水平、团队任期异质性与公司绩效无显著性相关关系。
吴炯王启山
关键词:高管团队公司绩效
我国民营上市公司高管团队人力资本异质性与公司绩效研究
在全球经济一体化的背景下,企业面对的竞争环境越来越复杂,掌握着企业战略制定和重大经营决策的高层管理者对公司发展至关重要。由于个人能力的局限性,高层管理者需要以团队方式运作,对高管团队的研究就成为学者们关注的重点。 目前我...
王启山
关键词:高层管理团队家族涉入公司绩效
文献传递
共1页<1>
聚类工具0