王芳
- 作品数：22 被引量：32H指数：3
- 供职机构：西安培华学院更多>>
- 发文基金：西安社会科学规划基金陕西省教育厅科研计划项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学轻工技术与工程自动化与计算机技术更多>>
- 基于显著性检测和EfficientNet的垃圾分类算法研究
- 2022年
- 垃圾分拣的智能化和自动化对改善城市环境具有重要的意义,论文基于西安市2021垃圾分类数据集,提出了一种基于物体显著性检测和EfficientNet的垃圾分类算法。首先针对数据特点,采用U-Net物体显著性检测模型获取物体语义显著区域,进而获取物体区域,去除复杂背景影响,然后结合数据增强及余弦调整策略,基于EfficientNet迁移学习构建垃圾分类模型。试验结果表明,该方法识别精度可达94.2%,可有效提升垃圾分类效率。
- 王芳刘小虎罗艺闯
- 关键词：显著性检测
- 西安现代农业产业链模式化对策
- 2021年
- 构建现代农业产业链已经成为农业高质量发展的一项重要内容。现代农业竞争,已由产品之间的竞争转为产业链之间的竞争。西安需要大力推动现代农业产业链模式化发展,以提升西安农业竞争力,提升西安农业现代化水平,促进乡村振兴战略目标实现。从西安现代农业产业发展现状出发,剖析了西安现代农业产业链模式化发展存在的主要困境,探索西安现代农业产业链模式对策。
- 江凤香任大鹏王芳杜谋涛段兆瑞连心如林瑾惠李研冰
- 关键词：现代农业农业产业链
- 乡村振兴战略背景下区块链农业发展路径被引量：7
- 2021年
- 区块链已在农业物联网、农业大数据、质量安全追溯、农业物流及农村金融等方面开展应用,乡村振兴战略背景下,结合智慧化、数字化农业发展趋势,大力推动区块链农业发展,是加速农业现代化和建设数字乡村的创新举措。为探索区块链农业发展路径,推进区块链农业发展提供参考,介绍区块链在农业中的应用场景,分析区块链农业发展所需的技术条件和人才支持不足,受传统农业发展模式制约,应用的广度和深度欠缺问题;提出建立县域农业联盟链、构建"芯片+平台+区块链技术"的农业发展模式、制定区块链农业应用方案的区块链农业发展路径。
- 江凤香罗骁王芳杜谋涛段兆瑞刘晴王碧霞连心如王玲李研冰
- 关键词：区块链农业信息化数字农业
- 制革企业人力资源组合配置优化研究
- 2021年
- 人力资源组合配置的科学性与有序性是当前皮革企业的战略性发展规划,皮革企业应创新人力资源管理组合配置,建立符合行业与市场发展的管理体系。根据人力资源配置的基本要求、人力资源结构配置现状及问题,对企业人力资源配置优化策略进行了深层次的研究,提出了制定科学的项目人力资源规划,创建完备的绩效测评系统等具体的优化举措,为实现制革企业在人力资源配置方面的理想状态提供理论参考,促进企业经济效益与社会效益可持续发展。
- 王芳
- 西安特色农产品品牌塑造及其传播策略被引量：3
- 2020年
- 农业品牌化是实现现代农业的重要手段。介绍了西安特色农产品品牌塑造与传播现状,指出了其中存在的问题及原因,并据此提出西安特色农产品品牌塑造和传播模式,给出品牌塑造与传播策略。研究结果可为西安特色农产品品牌建设和促进西安乡村经济发展提供参考。
- 江凤香李亚子王芳杜谋涛段兆瑞
- 关键词：特色农产品
- 西安特色农产品品牌塑造发展现状与对策分析被引量：6
- 2020年
- 西安需加大改革创新力度发展现代化农业体系,加大力度塑造特色农产品品牌,以促进西安农业现代化发展。为西安特色农产品品牌塑造提供参考,基于对西安特色农产品品牌塑造价值及品牌发展现状、面临困境的分析,提出加强特色农产品品牌发展战略规划、构建多元主体的特色农产品品牌塑造体系、组建专业化的特色农产品品牌营销团队等方面的品牌塑造对策。
- 江凤香王芳杜谋涛段兆瑞李亚子
- 关键词：特色农产品
- 我国民办高校校园招聘的问题和对策研究
- 2014年
- 随着民办高校的不断发展,民办高校校园招聘的现状和问题也逐步显现出来,相应的研究对策也一步一步有序的发展。民办高校校园招聘成为人们关注的焦点。本文针对我国民办高校校园招聘的现状、问题、提出相应的研究解决对策。
- 王芳
- 关键词：民办高校校园招聘
- 传统SY制糖企业薪酬管理体系优化研究被引量：2
- 2020年
- 薪酬管理在制糖企业人力资源管理体系中占据重要地位,主要功能是帮助制糖企业吸引、激励和保留优秀的制糖人才。本文以SY制糖企业的薪酬管理体系优化研究为例,通过对该企业现存问题的分析,确定了SY制糖企业的薪酬计划方案主体和激励标准。为薪酬管理体系内的高管、专业技术人员以及生产技术人员重新设计了薪酬管理方案,为SY制糖企业的业绩提升提供了关键性的理论依据以及实际参考价值。
- 王芳
- 关键词：薪酬管理人力资源管理
- 新农村建设中人力资源开发路径分析
- 2017年
- 在我国社会主义新农村建设过程中,需要充分挖掘农村人力资源,注重人力资源开发,构建农村人力资源与高等农业教育之间的互动联合培养人才模式,推动我国农村、农业的发展。基于此,本文首先分析新农村建设中的人力资源开发现状,然后分析新农村建设中人力资源开发存在的问题及成因,最后尝试探索新农村建设中的人力资源开发路径。
- 王芳
- 关键词：新农村建设人力资源
- 人力资源绩效评价理论和实践分析被引量：1
- 2017年
- 随着现代企业管理理念的深入,人力资源成为企业发展的重点,受到企业领导层的广泛关注。针对当前企业人力资源管理工作的需求,对人力资源管理中的绩效评价流程、主要评价方法进行阐述,然后结合某房地产企业,利用AHP层次分析法对其人力资源管理绩效进行评价,得出该企业应加强员工职业道德建设,并通过加强企业文化培训等方式提升员工的职业道德素养等结论。
- 王芳
- 关键词：人力资源绩效评价
