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申长富

作品数：3 被引量：0H指数：0
供职机构：南京大学更多>>
相关领域：政治法律经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇政府
  • 1篇政府经济
  • 1篇政府组织
  • 1篇社会
  • 1篇社会转型
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业激励机制
  • 1篇人本
  • 1篇人本管理
  • 1篇现代企业激励...
  • 1篇经济职能
  • 1篇激励机制
  • 1篇角色
  • 1篇角色转换

机构

  • 2篇南京大学

作者

  • 2篇申长富

传媒

  • 1篇现代管理科学

年份

  • 1篇2004
  • 1篇2003
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
试论现代企业激励机制的建立
2003年
现代企业强调人本管理,建立员工激励机制,有效地激发员工的积极性和创造性。那么,如何激发员工的积极性和创造性,建立有效的现代企业激励机制,是每一个企业经理人员必须面对的一个现实问题。本文试从企业产权改革、企业治理结构、工资制度改革、社会保障制度改革、企业文化建立等五个方面进行分析。
申长富
关键词：激励机制人本管理企业管理
当前中国政府经济职能分析
长期以来，政府经济职能的研究分析一直是中外许多经济学家的关注重点。在这个问题上他们有争论，有一致。但不可否认的是他们都认为政府应该在经济发展中发挥它应有的作用，而不是消极无为。尤其是当经济发展到市场经济阶段以后，对政府经...
申长富
关键词：政府组织经济职能角色转换社会转型
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