董汉芬
- 作品数：8 被引量：10H指数：2
- 供职机构：长江职业学院更多>>
- 发文基金：湖北省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律更多>>
- 无穷级数求和的几种常用方法被引量：3
- 2005年
- 文章主要针对高职院校学生对级数内容的学习,归纳出几种常用的无穷级数求和方法。
- 董汉芬
- 关键词：无穷级数
- 创新经营理念 提高办学效益——长江职业学院发展道路解析
- 2003年
- 高等教育大众化进程中,高等职业教育的生存和发展迎来了前所未有的机遇和挑战,如何应对机遇和挑战,离职院校必须有自己独特的办学理念,合理的办学举措。为此,长江职业学院在建设与发展进程中,不断开拓,特色经营,探索出一条具有时代性、创新性的高等职业教育之路。
- 黄木生董汉芬马发生李之群
- 关键词：平民教育民办高校办学效益
- 青年学生情感问题研究被引量：2
- 2003年
- 初恋,对于青年学生,曾经是一个遭封杀的、讳莫如深的话题,也曾经演绎过很多沉重的故事.但封堵也好,约束也好,回避也好,青年学生的初恋,总是客观地存在着.如今,随着人们思想的解放,尤其是人本主义教育观的发展.人们对青年学生的初恋由封杀变为宽容、变为引导与关心,这无疑是人格的被尊重,人性的解放或胜利突围.然而这并不是说,青年学生的初恋都是必须的、理智的、无限美好的.实际上,对青年学生初恋的关注、研究与引导,必然是学生心理健康教育与人初行为导向的重要课题.
- 吕金河陈小勤董汉芬
- 关键词：青年学生情感问题婚恋观道德观
- 民办高校后勤员工的思想特点及教育管理对策——兼谈“社会人”的教育管理问题被引量：1
- 2004年
- 民办高校后勤员工几乎都是来源于“社会人”,民办高校后勤员工的思想教育工作是高校思想政治教育工作中面临的一个新课题。本文通过对民办高校后勤员工现状及思想特点的分析,探讨了加强民办高校后勤员工思想政治教育工作的有效途径和对策。
- 董汉芬马发生陈小勤李之群
- 关键词：民办高校后勤员工教育管理知识结构行业道德
- 高职学生的学习自主权
- 2004年
- 文章讨论了高职学生在接受高职教育过程中的自主权,这些权利包括学校的选择权、对所学专业的选择权、 对学习年限以及任课教师等选择权。文章讨论了这种权利的理论依据和实际意义。
- 董汉芬侯谦民
- 关键词：高等职业教育学习自主权选择权个性化
- 变学校行政管理为教育经营管理被引量：2
- 2004年
- 湖北经济管理大学成立于1984年,是湖北省第一所民办全日制大学,是全国第一批民办高校。1999年经教育部批准,在湖北经济管理大学的基础上建立长江职业学院,是湖北省第一所具有独立颁发学历文凭资格的普通高校。学校白手起家,艰苦创业,不断创新,特别是近几年的建设与发展过程中,注重变学校行政管理为教育经营管理,始终坚持了“三条经营理念”和实现“三种经营举措”。使学校办学规模日益壮大,办学条件不断改善,办学质量不断提高,探索出了一种具有时代特色的高等学校经营之道。
- 黄木生董汉芬马发生李之群
- 关键词：学校管理行政管理教育经营平民教育民办教育
- 切实加强民办高校后勤党建工作被引量：1
- 2005年
- 长江职业学院党委在后勤改革与管理上认真贯彻国家教育部、省教育厅关于高校后勤社会化改革文件精神,忠实实践"三个代表"重要思想,解放思想,更新观念,从本校的实际出发,坚持借助社会力量,讲究成本核算,盘活人财物业,厉行开源节流的后勤改革思路,朝着社会化的方向,进行了积极探索和实践,突破了制约学校发展的"瓶颈",走出了一条民办特色的后勤改革新路子,为学校超常规、跨越式的发展作出了新的贡献.
- 董汉芬马发生杨吉考
- 关键词：民办高校党建工作后勤改革
- 高职院校后勤社会化“后发优势”的特色研究被引量：1
- 2005年
- 本文对高职院校组建类型及后勤社会化改革面临的问题进行了分析;对高职院校后勤社会化改革“后发优势”进行了理性思考;依据近几年高校后勤社会化改革探索发展中取得的成功经验,探讨了高职院校后勤社会化改革发挥“后发优势”的有效途径:在管理模式方面的改革要在转型中求“变”、在整合中求“改”、在提升中求“效”,在运行机制方面的改革要在创新中求“活”;同时探讨了改革进程中必须注意盲目照搬式、急于求成式及等待观望式三个方面的问题。
- 马发生刘晰梦刘庆标董汉芬胡炼李丹李之群
- 关键词：高等教育高职院校后勤改革
