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袁利金

作品数:12 被引量:69H指数:4
供职机构:浙江大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理自然科学总论更多>>

文献类型

  • 12篇中文期刊文章

领域

  • 11篇经济管理
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 5篇人力资源
  • 4篇人力资源质量
  • 4篇劳动力
  • 3篇劳动力素质
  • 2篇综合评价
  • 1篇单位根
  • 1篇单位根检验
  • 1篇动力机制
  • 1篇有偿
  • 1篇有偿使用
  • 1篇有偿使用制度
  • 1篇整性
  • 1篇指标体系
  • 1篇质量环
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇土地有偿使用
  • 1篇土地有偿使用...
  • 1篇判断矩阵
  • 1篇切换

机构

  • 12篇浙江大学
  • 1篇东南大学

作者

  • 12篇袁利金
  • 1篇万坤扬
  • 1篇徐南荣
  • 1篇王云峰

传媒

  • 3篇系统工程理论...
  • 2篇系统工程
  • 2篇浙江大学学报...
  • 1篇工业工程与管...
  • 1篇建筑经济
  • 1篇控制理论与应...
  • 1篇中国管理科学
  • 1篇管理工程学报

年份

  • 1篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2001
  • 1篇2000
  • 1篇1999
  • 1篇1996
  • 1篇1995
  • 3篇1994
  • 1篇1989
  • 1篇1986
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
股票市场的系统动态模型研究被引量:1
1994年
本文用系统动态方法研究了公司股票价格的动态变化趋势,模拟结果表明,模型和实际股价有良好的拟会度,因此可供决策参考。
袁利金
关键词:股票价格股票市场
人力资源质量成长链及其多级混成研究被引量:2
2000年
基于社会系统工程思想,本文首先提出了人力资源质量成长环和成长链的概念,然后分析了人力资源质量的多级混成过程。
袁利金
关键词:人力资源质量
人力资源质量成长的模糊综合动态测评算法被引量:7
2001年
在建立人力资源质量成长结构模型的基础上 ,首先给出人力资源质量成长的影响强度判断矩阵 ,然后提出人力资源质量的模糊综合测评方法 。
袁利金
关键词:人力资源质量判断矩阵
创业投资与技术创新关系的实证分析被引量:38
2006年
对美国1988年到2003年、我国1994年到2003年的创业投资数据和替代技术创新的专利数据,进行了单位根检验和协整性检验。单位根检验结果显示创业投资时间序列和专利时间序列都是非平稳的,是一阶单整序列;协整性检验结果显示创业投资与技术创新之间存在协整关系。
万坤扬袁利金
关键词:创业投资技术创新实证分析单位根检验协整性检验
劳动力素质体系及其综合评价方法研究被引量:8
1994年
劳动力素质问题是经济发展中的一个关键。基于劳动力素质的基本概念及其特征,本文建立了劳动力素质的综合评价体系.并研究了劳动力素质水平的综合评价方法。
袁利金
关键词:劳动力素质指标体系综合评价
连续时间模型参数的一种直接估计方法被引量:2
1986年
本文提出一种在频率域内直接估计随机动态系统的连续时间模型参数的快速迭代算法。该算法将时域的广义误差法推广到频率域。在估计模型参数的过程中,所得到的是关于参数的线性正则方程组。避免了非线性估计所带来的困难,附录中证明了所得到的参数估计量是一致的,数字仿真的例子也表明本文所提出的算法是有效的。
徐南荣袁利金
关键词:参数估计系统模型连续时间模型
劳动力素质综合评价方法研究被引量:5
1994年
本文首先建立了劳动力素质综合评价体系,然后采用灰色系统评价方法建立了劳动力素质综合评价模型,最后给出了三个地区劳动力素质综合评价实例。
袁利金
关键词:劳动力
投入与人力资源质量问题研究被引量:1
1995年
投入与人力资源质量问题研究袁利金(浙江大学工商管理学院,杭州310027)AStudyOntheProblemofInvestmentandHumanCapitalQualityYuanLijin(ZhejiangUniversity,Hangzho...
袁利金
关键词:人力资源劳动力
杭州市郊区住宅发展的动力机制探讨
2007年
杭州的住宅郊区化趋势始于20世纪80年代,从90年代中后期开始至今,郊区住宅发展非常迅速,要正确面对住宅郊区化过程中出现的各种现象和问题,就需要从源头上分析郊区住宅发展的动力机制。本文从各个角度探讨了郊区住宅迅速发展的主要原因,研究表明杭州市的社会经济背景、土地有偿使用制度、产业结构升级、城市规划和城市政策、交通基础设施的建设与完善、房价的引导作用和居民消费观念的转变等都在不同程度上促进了郊区住宅发展。
王云峰袁利金孙东涛
关键词:郊区住宅动力机制土地有偿使用制度城市规划
人力资源质量成长环分析被引量:4
1999年
基于社会系统工程思想,本文首先探讨了人力资源质量的构成体系,通过对人力资源质量成长机理的研究,提出了人力资源质量成长环的基本概念,并分析了影响人力资源质量提高诸因素的相互关系和定量化综合过程。
袁利金
关键词:人力资源质量环
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