赵晓娟
- 作品数：16 被引量：112H指数：7
- 供职机构：中国医学科学院北京协和医学院医学信息研究所更多>>
- 发文基金：中央级公益性科研院所基本科研业务费专项国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生生物学更多>>
- 我国典型地区公立医院薪酬改革进展比较研究被引量：21
- 2018年
- 建立科学、规范的薪酬制度是当前医改的一项重要内容,但医生薪酬制度一直是从业者、决策者和社会公众广泛关注的问题。主要通过文献检索和知情人访谈的研究方法,对福建省三明市、上海市、江苏省、广东省深圳市、四川省成都市几个典型地区公立医院薪酬制度改革经验进行梳理和比较,分析其薪酬结构、薪酬水平、院长薪酬、公立医院薪酬分配自主权、评价考核机制、经费来源等,并总结经验,为其他地区的改革提供借鉴和参考。
- 薛云谢宇刘博赵晓娟张小娟
- 关键词：薪酬制度
- 南昌市儿童卫生工作的成效与问题分析
- 2011年
- 利用前期研究建立的儿童卫生工作综合评价指标体系及评价标准对南昌市儿童卫生工作进行了定量评估,同时结合定性访谈的方法,分析与总结了南昌市儿童卫生工作的成效、亮点及存在的问题,并就经费补偿、机构间分工协作和体系建设提出了政策建议。
- 王芳刘晓曦姚楠许宗余操秋阳朱晓丽赵晓娟蔡佳音
- 关键词：儿童卫生综合评价
- 部分发达国家社区卫生服务绩效考核的经验与启示
- 本文在总结美国、英国、澳大利亚、加拿大等部分发达国家社区卫生服务绩效考核的主要做法和经验的基础上,从绩效考核的目标、内容、组织实施等方面分析其绩效考核的主要特点及内在规律,以期为我国社区卫生服务绩效考核体系构建提供参考和...
- 赵晓娟王芳李永斌代涛
- 关键词：社区卫生服务绩效考核
- 文献传递
- 安徽省农村基层卫生人员工作满意度及影响因素被引量：11
- 2014年
- 目的 :分析农村基层卫生人员满意度及影响因素,为加强卫生人才队伍建设提供参考。方法 :在安徽省抽取3个样本县发放调查问卷,共调查380名乡镇卫生院人员和村医,用多元线性回归方法分析工作满意度的影响因素,对定性资料的主要问题和观点进行提炼。结果 :基层卫生人员总体满意度水平较低,仅有40.90%的人对工作满意;不同满意度因子中,对收入水平、福利等最不满意;不同专业人员中,村医满意度最低。收入水平低、工作量大是工作满意度低的主要影响因素。结论 :较低的工作满意度会导致较低的服务质量和较高的人员流失率,亟需将增加的政府投入转变为卫生人员收入与福利水平的改善,进而提高工作满意度水平,这是吸引和留住农村基层卫生人才的关键。
- 何平赵晓娟刘博孙强左根永
- 关键词：农村基层卫生人员工作满意度影响因素
- 医保新政的政策逻辑及对民营医院的影响分析被引量：6
- 2020年
- 随着国家医疗保障局的组建成立,以及医保管理体制的逐步完善和医保管理手段的日趋精细化,医保对医疗服务体系的影响愈加显著。民营医院作为我国医疗服务体系中较为薄弱的一环,其受到的影响不容忽视。文章以政策分析的视角,对医保新政的主要做法及其逻辑进行剖析,探究医保新政对民营医院发展的影响因素,为民营医院的转型发展提供参考。
- 赵晓娟谢宇李永斌郑见立向国春汪才靖
- 关键词：基本医疗保险社会办医药品集中采购支付方式改革
- 社区卫生服务机构关键岗位人员绩效考核研究
- 研究目的：
本研究基于社区卫生服务机构关键岗位人员的职责，开发评价框架，构建全科医生、社区护士和公共卫生人员的指标体系，为国家出台政策指导各地开展社区卫生服务人员绩效考核实践提供参考和借鉴。
研究内容
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- 赵晓娟
- 关键词：社区卫生服务机构关键岗位绩效考核服务质量内容效度
- 文献传递
- 公立医院薪酬改革的理论分析及实现路径被引量：31
- 2018年
- 从公立医院薪酬改革的逻辑入手,分析了医疗行业人才培养周期长、信息不对称、生产与消费同时进行、公益性等影响公立医院薪酬的行业特点及事业单位工资总额制度和人事制度、行政管制等制约公立医院薪酬改革的外部因素,进而提出提高医务人员透明薪酬水平、将薪酬改革与事业单位分类改革结合、适当提高需求型政策工具的比例、提高医疗机构自主权和落实医生多点执业等政策建议。
- 刘博谢宇赵晓娟薛云朱坤
- 关键词：薪酬制度
- 部分发达国家社区卫生服务绩效考核的经验及对我国的启示被引量：16
- 2012年
- 本文在总结美国、英国、澳大利亚、加拿大等部分发达国家社区卫生服务绩效考核的主要做法和经验的基础上,从绩效考核的目标、内容、组织实施等方面分析其绩效考核的主要特点及内在规律,以期为我国社区卫生服务绩效考核提供参考和借鉴。
- 赵晓娟王芳李永斌代涛
- 关键词：社区卫生服务绩效考核
- 安徽省农村基层卫生人员工作满意度及影响因素
- 目的:分析农村基层卫生人员满意度及影响因素,为加强卫生人才队伍建设提供参考.方法:在安徽省抽取3个样本县,共调查380名乡镇卫生院人员和村医,用多元线性回归方法分析工作满意度的影响因素.结果:基层卫生人员总体满意度水平较...
- 何平赵晓娟刘博
- 关键词：基层卫生人员工作满意度人才管理
- 文献传递
- 新型健康服务业的主要特点及监管策略被引量：3
- 2018年
- 与传统健康服务业相比,新型健康服务业的服务更加综合、更具有整合性,各要素处于动态变化过程,更具规模化、集约化、集聚化。与传统医疗卫生行业监管相比而言,其监管内容发生较大变化,新市场关系下的供方与需方对监管提出了更高的要求,新兴业态网络化、碎片化、灵活性,服务边界突破了传统监管模式。同时面临监管职责界定、监管复杂性、对现行税制管理、对现行监管机制带来的挑战以及新型健康服务业快速发展与健康质量准入监管平衡的挑战。因此,本文提出了构建以信息监管为核心的新型健康服务业监管机制,实现由直接管控向底线式监管转变,建立多部门有机协调、社会各主体共同参与的协同监管机制等建议。
- 夏莺歌赵晓娟陈庆锟张福康
