郑一宁
- 作品数：2 被引量：31H指数：1
- 供职机构：北京回龙观医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 精神科和综合科护士工作疲溃感与应对方式调查
- 70年代后,随着精神病学、心理学、社会学、行为医学等学科的迅速发展,促使医学模式开始向生物—心理—社会区学模式的转变。要求护士要重视护理对象是一个有情感,有尊严,需要与人交往,需要自我实现的整体的人。因此只有不断扩展护理...
- 王翠玲姚景鹏许冬梅郑一宁
- 文献传递
- 精神科和综合科护士工作疲溃感与应对方式调查研究被引量：31
- 2004年
- 目的 了解精神科及综合科护士如何应对工作疲溃感 ,并探讨应对方式与工作疲溃感之间的关系。方法 采用工作疲溃感量表 (包括 3个因子 )和简易应对方式问卷 (包括 2个因子 ) ,分别对北京某三级甲等精神科医院 96名护士和北京某三级甲等综合科医院 110名护士 ,进行了工作疲溃感及应对方式的调查。结果 综合科护士工作疲溃感总分及情绪疲倦因子得分均高于精神科护士 (P <0 .0 1) ;精神科和综合科护士应对方式总分及两个因子得分 ,结果无统计学意义 (P <0 .0 5 ) ;应对方式总分与工作疲溃感总分呈显著正相关。其中积极应对方式与工作成就感、消极应对方式与情绪疲倦感和去人格化呈显著正相关。结论 护士面对各样的工作压力 ,很容易产生工作的疲溃感。应对方式与工作疲溃感有密切的关系 ,因此提高护士对多方面的认知 ,采取有效防治工作疲溃感的措施 ,加强护士积极应对方式的培训工作是很必要的 ,尤其应加强对综合科护士工作疲溃感的防治工作。
- 王翠玲姚景鹏许冬梅郑一宁
- 关键词：工作疲溃感精神科护士综合科护士
