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郑越

作品数:6 被引量:11H指数:1
供职机构:广东工业大学管理学院更多>>
发文基金:广东省软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理医药卫生社会学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇医药卫生

主题

  • 3篇人力资源
  • 3篇人力资源管理
  • 3篇资源管理
  • 2篇战略人力资源
  • 2篇战略人力资源...
  • 2篇企业
  • 1篇医务
  • 1篇医务人员
  • 1篇预警
  • 1篇职业安全健康
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业并购
  • 1篇企业战略人力...
  • 1篇资源管理系统
  • 1篇组织绩效
  • 1篇下人
  • 1篇金融
  • 1篇金融危机

机构

  • 5篇广东工业大学

作者

  • 5篇郑越
  • 4篇魏新
  • 2篇刘冰清
  • 1篇孔杰峰

传媒

  • 1篇商业时代
  • 1篇经济问题
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇中国商贸
  • 1篇市场周刊

年份

  • 3篇2010
  • 2篇2009
6 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
战略人力资源管理对组织绩效的影响分析被引量:9
2009年
从分析战略人力资源管理和组织绩效的概念着手,简单介绍了目前国内学者关于战略人力资源管理对组织绩效影响的研究现状,并在总结学者研究成果的基础上,尝试提出战略人力资源管理对组织绩效的作用机理模型来说明实施战略人力资源管理对组织绩效的影响。
魏新郑越刘冰清
关键词:人力资源管理组织绩效
企业战略人力资源管理效能研究被引量:1
2010年
本文在新经济时代技术条件下,把人力资源管理系统(HRMS)作为人力资源管理活动新投入要素来改进企业人力资源管理效能,以及分析当前我国企业开发、运用HRMS的现况,并提出相应的对策措施。
刘冰清魏新郑越
关键词:战略人力资源管理
集团市场深度运营模式实证研究
2009年
电信重组之后,在与其他运营商的竞争中,中国移动在原有市场的优势地位受到挑战,而与此同时,三网合一的趋势也使得移动运营商面临不同价值链之间的挑战。本文以中国移动三水分公司为例,分析该公司处在集团市场高成本、低增长阶段,公司集团市场的整体效益无法实现全面提升情况下,公司如何推行"以价值为核心的集团市场深度运营模式"项目,从而实现集团市场成本使用有效性提高,渠道拓展效能提高,客户满意度提高,产品符合客户需求,迅速占领市场的目标。
孔杰峰郑越
关键词:客户价值
镇级医务人员职业安全健康的预警系统研究被引量:1
2010年
随着我国经济突飞猛进的发展和进步,伴随而来的职业安全健康问题已经逐渐引起了社会的广泛关注。在对某镇医务人员安全健康状况统计与分析的基础上,提出了管理医务人员职业安全健康的方法,重点建立了一套职业安全健康的监测预警系统,希望通过此预警系统能够有效地监测和管理医务人员的职业安全健康,达到减轻医务人员心理压力,提高医务人员的健康素质和职业安全度,增强职业荣誉感的目的。
魏新郑越
关键词:职业安全健康预警
金融危机下人力资源管理对企业并购的贡献
2010年
全球金融危机给世界经济带来灾难的同时,也给企业带来了机遇。全球股市暴跌、大量企业破产和倒闭,国外资产价格下降,各国政府纷纷出台救市政策应对金融危机,这些恰恰为我国大中型企业的并购重组、上市公司的股权收购以及其他企业的"借壳上市"和涉外并购等提供了很好的机会。但是企业在实施并购过程中必须做好人力资源管理工作,因为企业并购本身是个复杂过程,有效的人力资源管理将促使企业并购成功,但没有人力资源管理的参与必然导致企业并购的失败。本文主要阐述了在金融危机背景下,我国企业在进行并购过程中人力资源管理起关键作用,人力资源管理必须做一些工作为实现企业成功并购做贡献。
魏新郑越
关键词:金融危机人力资源管理并购
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