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金宗磊

作品数:4 被引量:6H指数:2
供职机构:南华大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇知识管理
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇企业
  • 2篇资源管理
  • 1篇银企关系
  • 1篇战略人力资源
  • 1篇战略人力资源...
  • 1篇知识共享
  • 1篇智力资源
  • 1篇智力资源管理
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业战略人力...
  • 1篇中小企业
  • 1篇资本
  • 1篇资本研究
  • 1篇网络
  • 1篇利润
  • 1篇利润目标

机构

  • 4篇南华大学

作者

  • 4篇金宗磊
  • 3篇周晓东
  • 1篇罗娟华

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇商场现代化
  • 1篇南华大学学报...

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2007
  • 1篇2006
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
基于网络转移模型的中小企业银企关系资本研究
2007年
基于网络转移模型,本文试图探索中小企业银企关系资本的类型,并对我国中小企业如何获得银企关系资本提出了几点建议。
罗娟华周晓东金宗磊
关键词:银企关系关系资本
组织内部环境对个体知识共享影响因素分析及实证研究
21世纪人类已进入了知识经济时代,知识已经取代了土地、资本、劳动力等传统生产要素,成为企业最重要的战略资源和可持续竞争优势的源泉。作为最活跃的经济主体,企业面临着经济环境和竞争环境的急剧变化。为了赢得竞争地位,企业必须努...
金宗磊
关键词:内部环境知识共享利润目标知识管理
文献传递
基于角色转化的企业战略人力资源管理体系构建被引量:4
2006年
随着企业从传统的人事管理向人力资源管理转变的逐步完善,如何从战略角度来构建企业人力资源管理体系就成为现代企业关注的热点话题。文章通过介绍传统与战略人力资源管理的区别,分四个方面阐述了构建企业战略人力资源管理体系的方法。
金宗磊周晓东
关键词:角色转化
知识密集型企业智力资源管理探析被引量:2
2007年
本文基于组织的知识管理与人力资源管理,从组织行为心理学的角度,阐述了知识密集型企业智力资源管理的定义及特征,并从六个方面说明了智力资源管理体系的内容,最后简要提出了构建体系应该注意的问题及遵循的原则。
金宗磊周晓东
关键词:知识管理人力资源管理智力资源管理
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