陆娟
- 作品数：6 被引量：3H指数：1
- 供职机构：南通农业职业技术学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 我国科技企业并购支持体系构建研究被引量：1
- 2013年
- 并购是科技企业实现快速成长的有效途径,而目前我国缺乏对科技企业并购的市场与政策支持。本文通过分析科技企业成长阶段与并购需求,探索科技企业并购成长服务体系,提出构建并购服务体系的重点措施,从而完善我国科技企业并购环境,促进科技企业成长壮大。
- 陆娟匡东海陈奉明
- 关键词：企业并购
- 基于A公司为例的民营医药企业人员流失策略研究
- 2011年
- 人才作为民营医药企业的核心竞争力之一,对企业的发展有着举足轻重的作用。本文对民营医药企业之一的A公司人员流失的原因进行了深入分析,并提出相应的解决策略。
- 陆娟
- 关键词：民营医药
- 以就业为导向的高职《企业管理》教学刍议
- 2009年
- 《企业管理》作为高职院校各专业的公共课程,在提高学生就业和创业能力方面起着举足轻重的作用。提高《企业管理》的教学效果,笔者认为必须从两方面着手:一是提高学生对这门课程的积极性和兴趣;二是以就业为导向提高他们的实践能力。
- 陆娟
- 关键词：公共课程情景模拟教学期末考试试卷多媒体制作
- 江苏上市公司独立董事薪酬水平研究
- 随着公司治理改革的深入，独立董事的角色作用正在提升，如何提高独立董事履行职责的积极性已经成为研究的重点。由于我国独立董事制度起步较晚，独立董事人数少，因此独立董事的薪酬激励一直不受重视。然而近年来，国外学者和我国学者的研...
- 陆娟
- 关键词：上市公司独立董事公司治理薪酬管理
- 文献传递
- 培训需求组织分析相关文献回顾被引量：1
- 2008年
- 培训需求分析是企业培训成功与否的关键,组织分析则是培训需求系统分析的重要一环。本文对国外有关培训需求组织分析的文献进行了全面回顾,总结出培训需求组织分析的范围主要被确定在组织目标与战略、组织资源与分配、组织文化与气候、组织外部环境制约四个维度上,并讨论了各个方面具体进行分析的方法和要求,为推动培训需求组织分析研究的发展提供了一定的线索。
- 陆娟杨洪常
- 企业如何系统地进行培训需求组织分析被引量：1
- 2006年
- 本文从组织目标与战略、组织资源与分配、组织文化与气候、组织外部环境四个方面对培训需求组织分析进行了阐述。该方法避免了以往组织分析过于宽泛、缺乏系统的局限,结合组织的特点和影响培训的组织因素,建立了有效进行培训需求组织分析的方法。
- 陆娟杨洪常
- 关键词：培训需求分析组织气候
