陈海云
- 作品数:3 被引量:1H指数:1
- 供职机构:中共青海省委组织部更多>>
- 相关领域:经济管理政治法律社会学更多>>
- 青海省引进人才和家属就业、子女就学等相关问题研究
- 人才是发展之本、是第一资源。人才的优势已经成为一个地区发展潜力的重要标志。建设富裕文明和谐新青海,培养人才是基础,使用人才是关键,引进人才是补充。但是,在青海特殊的省情下,要在短期内从根本上改变人才和智力资源不足的现状,...
- 陈海云白生智
- 文献传递
- 关于县级地方党政领导班子成员岗位职责规范的研究被引量:1
- 1995年
- 县是联结城乡、沟通条块的关键层次,是宏观领导与微观领导的结合部,是国家政权体系中最完整、功能最齐全的一级组织,具备解决一些综合性问题的条件,党和政府的各项工作都要在这里落实。同时,县级地方党委、政府部门最接近基层,有利于从当地具体情况出发,因地制宜地实行面对面的领导,在解决农牧区经济发展和深化改革以及发展社会主义市场经济过程中遇到的新问题方面,县级党委和政府能够发挥更多的积极性、主动性和创造性。由此可见,县级党政领导干部的工作除党政之间有明显的职能区别外,既与省、州(地、市)、乡级党政领导干部的工作有区别,又与企、事业单位领导干部的工作有区别。由于县这种独特的地位和作用,决定了县级党政领导干部的岗位职责具有独特之处。加强县级地方党政领导工作,首要的一条就是要按照民主集中制的原则,科学、合理。
- 管雷王向明吴天荣陈立义陈海云
- 关键词:地方党政领导领导班子成员县级党政领导干部任职条件岗位分析