伍静
- 作品数：5 被引量：30H指数：2
- 供职机构：武汉工交职业学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 浅论国有企业核心人力资源的职业生涯管理被引量：5
- 2007年
- 随着社会主义市场经济体制的发展和完善、劳动力市场配置机制的逐步确立和发展,人才流动将越来越频繁和高效。在人力资源激励和保留手段多元化、综合化的今天,职业生涯管理将发挥显著的功效。文章从国有企业核心人力资源的内涵出发,分析了国有企业核心人力资源职业生涯管理与加强国有企业的人才安全保障的措施。
- 伍静李刚
- 关键词：国有企业核心人力资源职业生涯
- 品牌战略与企业核心竞争力研究被引量：23
- 2007年
- 品牌战略是培育企业核心竞争力的重要支撑,没有品牌战略,就难以形成持久的企业核心竞争力。文章探讨了企业品牌战略与核心竞争力二者之间的关系和我国企业品牌经营的误区,并提出了树立我国企业品牌及提升企业核心竞争力的有效途径。
- 李刚伍静
- 关键词：企业核心竞争力
- 浅谈员工压力管理被引量：2
- 2007年
- 压力是无处不在的,适当的压力能够产生积极的作用,可促使员工提高工作效率。而过大的心理压力会影响员工的健康状况,降低工作绩效。通过对员工压力进行的分析与研究,依次提出了压力的概念、压力来源以及压力的双重作用,最后给出了员工压力管理的策略。
- 伍静
- 关键词：人力资源管理管理策略
- 从国际兼并风潮看国内企业并购之路
- 2006年
- 资本的运营以其无可比拟的优势证明了它的先进性,西方的经济层次优劣理论提供了资本运营成功的理论基础。事实证明在此理论指导下的资本运营实践活动获得了巨大成功。国内企业在国际大形势的带动下也尝试了企业并购所带来的规模经济效应。国内企业并购的方式多样,特点明显。遗憾的是由于法制的不健全、操作的不规范、盲目跟风等原因,国内企业的并购案成功的例子并不太多。随着不断的尝试和改进,国内企业终将走出一条适合于自己的并购之路。
- 伍静胡勇
- 关键词：并购资本运营
