刘晓薇
- 作品数：9 被引量：5H指数：1
- 供职机构：国网河南省电力公司经济技术研究院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律自动化与计算机技术更多>>
- 以党群保障力促进企业素质提升的实践探析
- 2015年
- 该文以企业素质中的"人要素"以及"无形要素"为主要研究对象,着重探讨如何使党群工作在基层组织、员工队伍、企业文化等方面充分发挥保障作用,夯实组织基础、提升员工素质、坚持文化塑企,从而以党群保障力促进企业素质的进一步提升。
- 张园刘晓薇郭飞
- 电力企业如何运用科技信息加强员工培训工作被引量：4
- 2013年
- 就目前社会发展趋势来看,企业与企业之间的竞争已经从产品技术发展成为人才之间的竞争。在知识经济时代下,电力企业要想能够在激烈的市场竞争中获得生存的空间,那就一定要能够拥有一支素质过硬,能力较强人才队伍,所以,对于电力企业来说,一定要能够加强对于员工的培训工作,尤其是要能够利用现代化科学信息技术,打造一支现代化企业团队。目前,电力企业员工培训方面还存在着许多的问题,本文主要是在阐述电力企业员工培训重要性的基础之上,根据目前培训所存在的一些问题来提出一些相应的对策和建议,力求能够改善电力企业员工培训的现状,提高员工的素质,为企业的健康持续发展奠定良好的基础。
- 刘冬刘晓薇
- 电网企业培训效果评估常见问题探析
- 2010年
- 当前电网企业越来越重视培训效果评估,但评估往往仅停留在较浅层级,缺乏健全规范的评估机制,评价指标体系欠缺系统性和客观性,缺少简洁易行的企业整体培训活动的效果评估模型,文章分析了上述四种问题,并对问题的化解方法进行了探讨。
- 刘冬刘晓薇
- 关键词：培训效果评估
