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吕桂芝

作品数:6 被引量:11H指数:2
供职机构:黑龙江省公安厅更多>>
相关领域:医药卫生政治法律更多>>

文献类型

  • 4篇会议论文
  • 2篇期刊文章

领域

  • 6篇医药卫生
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇戒毒
  • 2篇苯丙胺
  • 2篇丙胺
  • 1篇低血钾
  • 1篇多巴
  • 1篇多巴胺
  • 1篇血钾
  • 1篇血清
  • 1篇药物
  • 1篇药物滥用
  • 1篇医院感染
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇强制隔离戒毒
  • 1篇强制戒毒
  • 1篇资源管理
  • 1篇外周
  • 1篇外周血
  • 1篇外周血清
  • 1篇戒毒工作

机构

  • 6篇黑龙江省公安...
  • 1篇哈尔滨医科大...
  • 1篇黑龙江大学
  • 1篇首都医科大学
  • 1篇黑龙江省卫生...

作者

  • 6篇吕桂芝
  • 2篇张玲
  • 2篇赵艳明
  • 1篇毛静馥
  • 1篇郭磊
  • 1篇李忠丹
  • 1篇王影慧
  • 1篇赵璐
  • 1篇周延明
  • 1篇梁若冰
  • 1篇梁若冰
  • 1篇赵筱彤
  • 1篇岳玺中
  • 1篇田晓军
  • 1篇赵秀丽
  • 1篇吴国松
  • 1篇王红娜
  • 1篇单娟
  • 1篇朱波
  • 1篇骆阳

传媒

  • 1篇中国药物依赖...
  • 1篇现代生物医学...
  • 1篇2009年全...

年份

  • 1篇2012
  • 3篇2010
  • 2篇2009
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
886例苯丙胺类兴奋剂依赖人群血离子变化分析
目的:观察苯丙胺类兴奋剂依赖对血离子的影响。方法:将886例符合美国精神疾病诊断第四版(DSM-IV)诊断为苯丙胺类兴奋剂所致依赖者,入院后采5ml静脉血,检测K、Na、Ca、Cl等血离子的浓度。结果:苯丙胺类兴奋剂依赖...
赵艳明刘琳琳王汉文田凤鸣赵筱彤李忠丹吕桂芝范雨新杨叶骆阳
关键词:苯丙胺类兴奋剂静脉血低血钾
文献传递
甲基苯丙胺滥用者外周血清多巴胺水平变化的临床研究被引量:9
2010年
目的:探讨甲基苯丙胺吸食者外周血清中多巴胺水平的变化。方法:将甲基苯丙胺滥用者分为偶吸组和依赖组,测定两组滥用者上、下午时间段外周血清多巴胺水平的变化,并与正常对照组相比较,同时,测定两组滥用者距末次吸食后不同时间的外周血清多巴胺水平的动态变化。结果:甲基苯丙胺偶吸者上、下午时间段外周血清多巴胺水平分别为129.81nmol.L-1和115.71nmol.L-1,与正常对照组相比升高了46.20%和29.55%(P<0.05),而组内相比没有统计学意义(P>0.05);与正常对照组相比,依赖组外周血清多巴胺水平显著降低,分别为56.96nmol.L-1和61.12nmol.L-1(P<0.001),下降了35.85%和31.57%,而组内相比没有统计学意义(P>0.05)。偶吸甲基苯丙胺后升高的多巴胺水平虽有一定波动,随着时间的推移逐渐回落,在2周左右接近正常人水平,而依赖者在距末次吸食的11h至72d过程中外周血清多巴胺水平持续降低。结论:甲基苯丙胺滥用者外周血清中多巴胺水平发生了变化,偶吸者多巴胺水平升高,而依赖者多巴胺水平下降。偶吸者升高的多巴胺水平在距末次吸食后两周左右恢复至正常水平,依赖者多巴胺的下降呈持续性。
梁若冰梁若冰周延明赵秀丽田晓军郭磊郭磊赵艳明张玲朱波
关键词:药物滥用甲基苯丙胺多巴胺
精神专科医院如何控制医院感染
医院感染管理是医疗质量的重要内容,是一个涉及多学科、多部门的系统工程,医院感染是指病人在医院获得的感染。医护人员在为病人治疗、护理过程中,直接或间接的成为各种病菌的携带者和传播者,这个问题目前尚未引起普遍的重视。精神病专...
吕桂芝姚丹
文献传递
强制隔离戒毒工疗康复模式初探
随着我国首部《禁毒法》的出台与实施,我国的禁毒工作也步入了一个戒毒工作法制化、戒毒理念科学化、戒毒方法综合化的全新阶段。强制隔离戒毒只是一个脱毒和早期康复的过程,戒毒人员的归属是家庭和社会,融入社会的前提是相对健康的身心...
吕桂芝
关键词:强制隔离戒毒戒毒工作戒毒人员
文献传递
黑龙江省强制戒毒医疗机构人力资源现状分析被引量:2
2012年
目的:通过对黑龙江省强制戒毒医疗机构--安康医院人力资源现状调查,掌握该院人力资源数量、质量的特点;了解其医护人员培训状况、流动情况及工作状况;找出目标医院人力资源中存在的问题,并提出改进策略。方法:采用文献法,了解国内外戒毒医疗机构人力资源现状;采用现场问卷调查法、个人深入访谈法对目标医院进行人力资源现状调查;采用头脑风暴法,针对存在的问题,提出改进对策。结果:目标医院医护人员总数为100人,医护比为1:0.85,医护床比为1:0.85:2.78;准入方式为通过公务员考试;目标医院近五年医生年平均调入2.4人,护士年平均调入1.4人;医生年平均调出0.2人;护理人员每天工作超过15小时的占43.3%,每月工作超过22天的占63.3%;医护人员对培训满意度较差,医护人员亟待培训的内容为用药知识、心理治疗、精神科专业知识和最新护理技术与信息的动态知晓、心理护理、仪器设备的操作与简单故障排除;医护人员压力较大,压力源主要为工作环境压力、工作繁忙假期少、患者原因、人际关系及职业发展;职业防护不足;医生、护理人员对工作的总体满意度分别为80%、93.3%,医生、护理人员对薪酬的满意度分别为50%、44%。结论:目标医院医护人员队伍比较稳定;医生数量基本满足工作需要,护理人员匮乏,且工作负荷、压力过大;医护人员培训没有满足实际培训需求;医护人员职业防护的力度、医护人员工作满意度较低。
刘英楠吴晶夏春梅毛静馥吴国松金丹王影慧赵璐岳玺中单娟姜乃浒王红娜吕桂芝张玲杨文
关键词:人力资源管理
浅谈强制隔离戒毒病房的管理体会
我院于1994年5月成立戒毒所,发展至今已初具规模,现拥有戒毒床位400余张,近三年收治戒毒学员共2241人,其中苯丙胺类毒品新型毒品吸食者2119人,传统毒品吸食者122人。2008年6月1日新《禁毒法》实施以来,强制...
吕桂芝吴慧君
文献传递
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