吴国安
- 作品数：25 被引量：213H指数：7
- 供职机构：北京地坛医院更多>>
- 发文基金：北京市哲学社会科学规划项目北京市自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 医院绩效管理体系框架的构建与思考被引量：15
- 2012年
- 随着医院内部管理模式和运行机制的转变,绩效管理逐渐得到管理者的高度重视。结合所在医院开展绩效管理的实践,探讨了进行绩效管理的框架体系建设,包括绩效管理目标体系、组织过程体系、制度体系和组织保证体系,并讨论了实施绩效管理应注意的几个问题。
- 吴国安张静波龚依鸿李芳王树华
- 关键词：绩效管理
- 传染病专科医院研究生思想政治教育实践初探被引量：1
- 2016年
- 研究生德育和思想政治教育在研究生培养过程中发挥引导学生树立正确的人生观、世界观、价值观的重要作用。本文针对传染病专科医院在读研究生思想状况的基本特征,通过召开导师培训会、建立学生党支部以及组织丰富多彩的学生活动等措施,对学生进行道德教育、理想教育和集体主义教育,以提高研究生整体素质。
- 王莹王君丽蒋淑红黄玉波杨志云吴国安
- 关键词：思想政治教育
- 传染病学研究生综合素质教育初探被引量：2
- 2016年
- 传染病医疗卫生事业健康发展需要大批德才兼备的高级专业人才,医学研究生是临床医生的后备军,其综合素质教育在一定程度上关系到我国传染病卫生事业的前途和发展,医学研究生的培养是传染病医学培养的较高层次,其中综合素质教育在传染病研究生管理工作中尤为重要。
- 蒋淑红杨志云王莹吴国安贾王彦
- 关键词：传染病研究生管理综合素质教育
- 重大传染病定点救治医院医疗应急管理机制与策略被引量：50
- 2020年
- 在应对重大传染病疫情时,政府卫生健康行政部门一般会确定医疗救治定点医院。定点医院的常规医疗秩序被打乱,需要建立应急条件下的管理机制。结合北京地坛医院历次承担重大传染病疫情医疗救治任务,总结出定点医院"统一指挥,反应灵敏,协调有序,运转高效"的应急管理机制,供相关单位参考借鉴。
- 吴国安魏丽荣莫嫣娉李昂
- 关键词：传染病疫情应急管理
- 绩效考核对传染病医院公益性的影响研究——以北京市3家传染病医院为例被引量：4
- 2015年
- 目的:研究北京市医院管理局实施的医院绩效考核对传染病医院公益性的影响,为完善医院绩效考核方案和公立医院改革提供依据。方法:选取10个公益性评价指标,比较北京市3所传染病医院实施绩效考核前后的变化情况。结果:3所传染病医院的年门诊量和年出院人次明显提高,医院运行效率和医疗质量进一步提升,医疗费用增长得到有效控制,但药占比并没有明显下降,患者满意度略有下降。结论:医院绩效考核对保障公立医院公益性发挥了重要作用,但还需通过医院综合改革和增加财政投入进一步强化和保障公立医院的公益性。
- 吴国安韩优莉王君丽安军许绍发
- 关键词：绩效考核公益性
- 专科医院结核病患者耐药现状调查及分区管理的探索
- 近年来,随着结核疫情的日益严峻,结核病患者中耐多药患者和严重耐多药患者呈逐年上升的趋势,已成为目前结核病临床防治和治疗工作中的难题.耐药结核病的控制,除去有效的治疗外,加强对患者能管理也是预防结核病耐药的重要工作之一,尤...
- 谢忠尧高辉周宁周运翱吴国安
- 关键词：结核病分区管理
- 文献传递
- 某专科医院实施主诊医师负责制效果评价被引量：3
- 2016年
- 目的对专科医院实施主诊医师负责制进行效果评价,探讨主诊医师负责制在专科医院乃至地区实施的可行性。方法选择试点科室及对照科室,收集医疗数量或质量、医疗效率或效益及人力资源指标,并参照医院季度患者满意度问卷调查数据,运用SAS统计软件对这些数据进行描述、分析。结果试点科室实施前后多项指标经SAS统计分析提示如门急诊量、出院患者数量、住院治愈好转率、抗菌药物使用率、平均住院日、床位周转次数、住院次均费用均显著改善,差异具有统计学意义。试点科室和对照科室实施前后指标差值经SAS统计分析,提示试点科室的门急诊量、出院患者数量、住院次均费用改善程度更明显。试点科室实施前后,医疗服务总满意率提高0.19%,住院护理总满意率提高3.62%,有效投诉量减少5起。结论主诊医师负责制的实施,促进了医疗质量和工作效率的提高,有利于改善医患关系,减少医疗纠纷的发生,降低患者医疗负担,提高医疗服务满意度;主诊医师负责制在专科医院试点,已经从多方面体现出它的先进性和科学性,具有应用及推广的可行性及价值。
- 周运翱吴国安孟开
- 关键词：主诊医师负责制
- 主诊医师负责制的中文文献研究被引量：7
- 2020年
- 目的分析我国主诊医师负责制的现状、应用效果及问题,为完善和推广该制度提供实施建议。方法通过CNKI数据库跨库检索从1979年1月1日至2019年10月13日关于主诊医师负责制的中文文献,对其量化分析。结果纳入研究的中文文献132篇,以期刊为主,大多来自经济发达的京沪及江浙地区;主要内容涉及实施主诊医师负责制的效果评价、存在的问题、实施对策、绩效考核及管理模式等,其中效果评价的文献共有53篇,基本上从工作效率、医疗安全、质量、服务等方面对该制度给予了正面评价;有29篇文献阐述了实施该制度现存的问题,主要为科主任行政权力减弱影响科室团队协作;有21篇文献针对问题给出了建议。结论主诊医师负责制对提高医疗安全、质量、效率,改善医疗服务等有较好的促进作用。强化科主任管理职能、落实质量管理核心制度、合理分配医疗资源及调整绩效考核模式是完善该制度的有效措施。
- 莫嫣娉马剡芳吴国安
- 关键词：主诊医师主诊医师负责制
- 北京市公立医院治理结构现状调查被引量：3
- 2013年
- 目的调查北京市公立医院治理结构的现状,为公立医院法人治理结构改革政策的完善提供依据。方法以北京市500张床以上的三级公立医院以及区县级综合医院作为调查对象,根据研究框架设计调查问卷对医院高层管理者进行调查,共调查公立医院51家。结果公立医院具有较高的决策权和剩余索取权,较低程度的市场开放度、问责机制,政府对公立医院的社会功能缺乏明晰的规定和相应的补助。结论目前的治理结构中公立医院的激励机制和监督机制的不匹配,可能是导致公立医院偏离公益性的关键原因。
- 韩优莉李文超郭蕊吴国安常文虎李星明张柠王钊
- 北京市公立医院管理行为现状调查被引量：2
- 2013年
- 目的调查北京市公立医院管理行为的现状,为公立医院法人治理结构改革政策的完善和评价提供依据。方法以北京市500张床以上的三级公立医院以及区县级综合医院作为调查对象,根据研究框架设计调查问卷对51家医院高层管理者进行调查。结果北京市大型公立医院管理者对财务指标的熟悉程度较低,对医院收入支出、医院发展目标、患者满意度、医疗事故差错发生率等指标利用率较高,但对于成本相关指标特别是不同支付方式下成本核算方法,以及效率、效果相关指标的熟悉程度和使用程度均较低。结论目前公立医院的治理结构未能激励医院管理者从医院长远发展角度考虑医院的管理,以及关注公立医院资源的效率和效果。
- 韩优莉吴国安李文超郭蕊常文虎李星明张柠王钊
