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吴桂纯

作品数:6 被引量:6H指数:1
供职机构:广州番禺职业技术学院更多>>
发文基金:广东省教育厅科研项目更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 6篇文化科学

主题

  • 6篇高职
  • 5篇院校
  • 5篇高职院校
  • 2篇大学生
  • 1篇大学生社会
  • 1篇政府
  • 1篇政府监管
  • 1篇职大
  • 1篇职大学生
  • 1篇社会
  • 1篇社会实践
  • 1篇素质教育
  • 1篇挑战杯
  • 1篇挑战杯竞赛
  • 1篇权责
  • 1篇教育
  • 1篇科技创新活动
  • 1篇基于EXCE...
  • 1篇教师
  • 1篇教师队伍

机构

  • 5篇广州番禺职业...
  • 1篇华南理工大学

作者

  • 6篇吴桂纯
  • 1篇张松才
  • 1篇蔡丽珊
  • 1篇李广

传媒

  • 2篇职业技术
  • 1篇青岛职业技术...
  • 1篇哈尔滨职业技...
  • 1篇青年与社会

年份

  • 2篇2019
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2013
  • 1篇2010
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
“放管服”背景下高职院校内部管理机制构建研究被引量:3
2019年
从"放管服"改革背景出发,通过论述高职院校内部管理机制的内涵与特点,分析广东省高职院校内部管理机制的现状和存在的主要问题,即内部管理机构设置不合理、二级单位管理制度不完善、监督与民主管理机制不健全,并提出通过整合优化内部管理机制及健全完善内部管理制度和监督机制,构建广东省高职院校内部管理机制模型。
吴桂纯
关键词:高职院校
基于EXCEL的高职调出教师与新进教师的差异性研究——以广州某高职为例被引量:1
2019年
建设结构合理、队伍稳定的师资队伍,是高职院校办学特色的关键,是内涵建设的保障。目前,高职院校教师存在职业认同感较差、工作状态消极及效率较低等问题,文章以广州某高职为例,基于Excel对调出与新进教师的差异性进行了研究,提出了确保高职师队伍建设的几种有效建议。
李广吴桂纯
关键词:高职院校教师队伍
高职院校二级管理权责研究
2016年
高职院校推行二级管理是新时期高职院校管理体制改革的举措。相对于一级管理和三级管理,校—系二级管理比较适合当前大多数高职院校的实际情况。二级管理主要包括学术管理、人事管理、教学管理、财务管理等。
吴桂纯
关键词:高职院校二级管理
高职大学生科技创新活动的现状与分析——以广州番禺职业技术学院“挑战杯”竞赛为例
2013年
大学生科技创新活动有利于激发高校大学生的创新意识,使大学生的创造能力和创业能力得到有效锻炼,从而提升学生的就业核心竞争力,促进大学生的就业创业。"挑战杯"竞赛是全国大学生科技文化创新活动的代表性活动,开展"挑战杯"竞赛活动为代表的大学生科技创新活动不仅要在组织管理、经费扶持、项目培育等方面有所保障,更要在宣传动员、教师指导、立项支持和作品推广等方面有所突破。
吴桂纯
关键词:高职挑战杯
大学生社会实践工作现状与分析——以广州番禺职业技术学院为例被引量:1
2010年
大学生社会实践活动是高校人才培养的重要内容,是课堂教学的延伸。高职院校开展大学生社会实践活动,要紧密结合"一技之长+综合素质"人才培养模式,以"工学结合"为主要实践形式,以服务学生就业为目标,完善工作机制,深化素质教育,实现高职大学生毕业与就业零距离过渡。
张松才蔡丽珊吴桂纯
关键词:高职院校素质教育社会实践
高职院校发展定位中的政府监管研究
随着高等职业教育的迅速发展,高职院校的定位也在不断地发生变化和发展。政府是高等职业教育的行政管理主体,在高职院校发展定位中应发挥监管作用。国内外对高职院校如何发展定位与政府发挥监管作用的研究日益增多,且在不同角度、不同层...
吴桂纯
关键词:高职院校政府监管
文献传递
共1页<1>
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