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姜淑娟

作品数:3 被引量:28H指数:2
供职机构:哈尔滨医科大学附属第二医院更多>>
发文基金:黑龙江省青年科学基金更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 2篇护理
  • 1篇职业倦怠
  • 1篇职业压力与职...
  • 1篇头颈
  • 1篇头颈部
  • 1篇晚期
  • 1篇晚期病人
  • 1篇临终
  • 1篇临终关怀
  • 1篇颈部
  • 1篇倦怠
  • 1篇护士
  • 1篇癌症
  • 1篇癌症晚期
  • 1篇癌症晚期病人
  • 1篇病人

机构

  • 3篇哈尔滨医科大...
  • 1篇哈尔滨医科大...

作者

  • 3篇姜淑娟
  • 1篇司男
  • 1篇杨丽
  • 1篇林丽
  • 1篇郭聪颖
  • 1篇王淑红
  • 1篇王淑霞
  • 1篇杜丹

传媒

  • 1篇护士进修杂志
  • 1篇护理研究(上...
  • 1篇现代生物医学...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2008
  • 1篇2007
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
头颈部固定帽的应用
2007年
姜淑娟杜丹司男
关键词:护理
护士职业压力与职业倦怠的相关性研究被引量:16
2014年
目的:了解护士职业压力、职业倦怠现状;探讨两者之间的关系。方法:方便抽样,抽取哈尔滨市5所三级医院的468名护士进行问卷调查。采用护士一般情况调查表、护士工作压力源量表、职业倦怠量表进行调查。结果:护士职业倦怠程度为中等,去人格化属于中度倦怠,情感衰竭、低成就感程度达到了高度倦怠;职业压力得分为87.56±20.43,以工作量及时间分配维度压力最高,病人护理维度压力最低。情感耗竭与除工作环境及资源之外的职业压力维度呈显著正相关;去人格化与职业压力各维度均呈显著正相关;低成就感与职业压力中护理专业及工作、病人护理呈显著负相关(P<0.05)。护士职业压力各维度对其职业倦怠的3个维度均有较好的预测作用,尤其对护士情感耗竭的解释程度达25.5%。结论:护士职业倦怠现象不容忽视,护理管理者有针对性的对护士进行管理,鼓励护士加强自身修养、学会自我疏导,适当授权等是降低护士职业倦怠的正性激励措施。
林丽王淑霞姜淑娟郭聪颖杨丽
关键词:护士职业倦怠
癌症晚期病人的临终关怀被引量:12
2008年
对40例癌症晚期病人临终阶段实施临终关怀护理模式,通过建立临终关怀病房,制订个性化临终护理计划,控制癌症晚期病人疼痛,做好基础护理和心理护理,给予病人家属心理支持,使病人在临终阶段生活质量提高,心理需要得到满足,提高病人家属的满意度,从而提高护理服务质量,帮助病人度过人生的最后阶段。
王淑红王淑卫姜淑娟
关键词:临终关怀癌症护理
共1页<1>
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