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徐一畅

作品数：3 被引量：21H指数：3
供职机构：吉林大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇信息资源
  • 1篇信息资源管理
  • 1篇评价指标
  • 1篇企业
  • 1篇企业创新型
  • 1篇区域经济
  • 1篇经济发展
  • 1篇创新型
  • 1篇创新型人才

机构

  • 3篇吉林大学

作者

  • 3篇徐一畅
  • 2篇王慧娟
  • 2篇赵静杰

传媒

  • 1篇情报科学
  • 1篇管理现代化

年份

  • 3篇2009
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
基于区域经济发展的创新人才培养模式研究
创新已成为21世纪的主旋律。因为没有创新就没有发展，不创新就意味着落后。知识经济时代和信息时代的到来，既对当代人才的创新能力提出了严峻挑战，也孕育着当代人才创新能力培养的珍贵契机。我国已正式加入了WTO，在更高层次和更广...
徐一畅
关键词：区域经济经济发展
文献传递
信息资源管理创新人才培养模式研究被引量：7
2009年
分析了信息资源管理人才培养现状及信息资源管理人才在管理过程中存在的问题。针对这些问题提出了信息资源管理创新人才应具备的条件,构建出信息资源管理创新人才培养模式以适应信息时代社会组织对新型信息资源管理人才的要求。
赵静杰徐一畅王慧娟
关键词：信息资源管理
企业创新型人才评价指标研究被引量：9
2009年
在当前的知识经济时代,创新是一个企业生存和发展的灵魂,而企业创新的关键在于创新型人才。本文明确了企业创新型人才的内涵,在此基础上,按照一定原则建立起了企业创新型人才的评价指标模型,并对模型中各部分的关系进行了阐释,最后给出了各评价指标的具体考核内容。
赵静杰王慧娟徐一畅
关键词：企业创新型人才评价指标
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共1页<1>
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