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敬嵩

作品数:24 被引量:100H指数:5
供职机构:西南财经大学公共管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金上海市教育委员会重点学科基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 19篇期刊文章
  • 3篇会议论文
  • 2篇学位论文

领域

  • 23篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 7篇企业
  • 6篇利益相关者
  • 4篇人力资本
  • 4篇资本
  • 3篇绩效
  • 3篇TFP
  • 2篇要素生产率
  • 2篇生产率
  • 2篇生态
  • 2篇收入分配
  • 2篇企业管理
  • 2篇企业利益相关...
  • 2篇契约
  • 2篇全要素生产率
  • 2篇网络
  • 2篇网络时代
  • 2篇利益相关者管...
  • 2篇进化博弈
  • 2篇供应链
  • 2篇供应链管理

机构

  • 10篇上海理工大学
  • 8篇西南财经大学
  • 6篇云南大学
  • 1篇南开大学
  • 1篇上海财经大学

作者

  • 24篇敬嵩
  • 9篇雷良海
  • 3篇陈琳
  • 2篇张华磊
  • 1篇唐代盛
  • 1篇钟鑫
  • 1篇曾庆丰
  • 1篇胡强
  • 1篇尹庆双
  • 1篇王霞

传媒

  • 2篇商业研究
  • 2篇经济体制改革
  • 2篇财经科学
  • 2篇生态经济
  • 1篇商业时代
  • 1篇统计与决策
  • 1篇上海理工大学...
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇管理科学学报
  • 1篇管理世界
  • 1篇科学学研究
  • 1篇中国软科学
  • 1篇中国劳动
  • 1篇管理评论
  • 1篇现代人才
  • 1篇中国系统工程...

年份

  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2009
  • 2篇2008
  • 9篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇2003
  • 5篇2002
24 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
闲暇偏好的群体差异及其收入分配政策效应被引量:1
2014年
本文探讨当前我国不同劳动群体闲暇偏好及其偏好变化对相关政策效应的影响。研究表明,对于初级劳动者来说,重要的是增加他们的收入,满足他们对商品的需求;对于大部分处于中间层的劳动者来说,提供休假制度比降低日工作时间更有意义。为延长高层群体的劳动时间又缩小高低收入群体收益分配的差距,较合适的办法是降低劳动所得累进课税的税率而提高资本所得累进课税税率。
敬嵩王霞
关键词:收入分配
人力资本测度方法及其发展方向被引量:7
2006年
人力资本的价值已被广泛认识,但人力资本的测度至今没有公认的统一方法。本文在评述现有方法的基础上,根据国内现存数据的可得性,提出了可操作性的方法;并且对人力资本测度仍须完善的方面及其发展方向作了分析。
敬嵩雷良海
关键词:人力资本收益法成本法
企业利益相关者管理理论与实现方式研究
对利益相关者问题的关注,其原因一方面是企业作为一个“社会存在”的观点日益得到普遍接受、企业的社会责任进一步强化;另一方面与企业管理发展变化的实践密切相关。相对于物资资本所有者,其他各种资源提供者---利益相关者---在企...
敬嵩
关键词:企业管理利益相关者绩效评价所有权
加大政府绩效管理透明化和公开化程度的对策分析
2009年
随着我国经济体制改革的进入"深水区",包括政府绩效管理在内的政府管理面临着许多新情况和新问题。不断加大政府绩效管理的透明化和公开化的建设不仅是转型期建设服务型政府的重要内容,而且是不断深化落实科学发展观的必然要求。
敬嵩张华磊
关键词:政府绩效管理信息公开制度地方政府绩效公众监督公众满意
构建激励约束机制:项目管理视角被引量:7
2006年
针对管理者报酬与项目业绩关系不显著,从满足人的多种需要角度,提出建立报酬、控制权和声誉的系统激励约束机制。论文创新性地尝试从项目阶段去分析管理者报酬机制与控制权机制替代关系、报酬与负债的关系,以及声誉与传统激励约束机制的替代、互补关系。论文指出,如果能够系统地建立对代理人的激励约束机制,降低代理人的在职消费和约束代理人的“内部人控制”是可以实现的。全文的研究将有利于对激励约束机制之间的关系开展进一步深层次的研究。
敬嵩雷良海
关键词:报酬机制控制权机制
试论闲暇偏好的效用和对收入分配的影响被引量:3
2006年
提出了闲暇剩余这一概念,并计算了劳动者闲暇偏好对闲暇剩余的影响,同时分析了劳动者闲暇偏好对收入分配不均等性的影响.针对不同群体适当引导对闲暇的偏好,可以满足不同群体的需要,缩小收入差距的不均等性.这对解决我国当前劳动力供需紧张、人们收入差距逐渐拉大具有较强的现实指导意义.
敬嵩雷良海
关键词:不均等性
如何平衡企业利益相关者的谈判能力
2005年
本文采用利益相关度与谈判能力将利益相关者划分为四种类型,分析了“强弱”型这一类利益相关者在公司财务治理中的现实困境。并对增加利益相关者“谈判能力”,改变“暗示要求权”难以明示化而采取的财务控制模式进行了探析。
敬嵩雷良海
关键词:利益相关者谈判能力企业管理财务管理财务控制模式信息不对称
西部人力资本投资结构及其对生态环境的影响被引量:2
2008年
西部生态环境的各种影响因素中,除了自然因素,人为因素也扮演着重要角色。文章创造性地探讨人力资本投资结构对生态环境的影响。通过对人力资本教育健康的形成形态以及人力资本资源配置与转换能力的价值形态的分析,文章指出在西部,人力资本原始存量及其增量和结构间接影响着日益恶化的生态环境,人力资本教育健康结构特别是人力资本价值阶段的人力资本资源配置和转换结构应引起决策者的高度重视。
敬嵩
关键词:人力资本投资结构生态环境
西部地区人力资本与经济增长理论与实证
论文以新经济增长理论为理论基础,运用聚类的方法,相关性分析法,回归方法和大量的比较分析的方法,对西部地区人力资本与经济增长关系作了理论与实证分析.论文在总结了各种人力资本的定义后,提出了"人力资本是由通过投资形成凝结在人...
敬嵩
关键词:经济增长人力资本贡献率索洛模型有效劳动模型
从自组织理论看西部地区人力资源开发被引量:1
2006年
西部的人力资源开发任重而道远。把区域性的人力资源开发看成是一个父系统,把影响区域人力资源开发的区域性人力资源市场发育程度、区域内企业人力资源开发看作是二个子系统,运用自组织理论说明了子系统之间的相互联系、相互作用可以提升父系统的演进。
敬嵩雷良海
关键词:自组织人力资源市场学习性组织
共3页<123>
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