朱生玉
- 作品数：18 被引量：129H指数：6
- 供职机构：北京师范大学社会发展与公共政策学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律更多>>
- 中学教师自我领导力与工作绩效的相关性研究——以秦皇岛市职业学校为个案
- 已有的研究表明，影响教师工作绩效的因素包括组织因素和个人因素，其中个人因素分为个性特征和认知能力范围的知识、经验和技能以及动机三方面，但是对教师教育教学行为过程中的自我领导策略是否影响其工作绩效则缺乏深入研究。根据自我领...
- 朱生玉
- 关键词：中学教师工作绩效
- 文献传递
- 蒋梦麟与我国近代高等教育体制
- 2006年
- 蒋梦麟作为一名受过西方教育思想熏陶的教育理论家,在担任国民政府教育部长时,为我国近代高等教育体制的完善起到了积极的推动作用,他主持制定的“两法两规”构建起了影响我国直至1952年高校调整为止的整个高等教育发展的框架。
- 朱生玉
- 关键词：高等教育教育体制近代教育事业史教育发展教育理论国民政府
- 大学生就业力调查——基于用人单位与毕业生的视角被引量：28
- 2009年
- 本文基于对用人单位和大学毕业生的调查数据,分析了双方在金融危机下对就业形势的不同感知、对就业力的不同认识、在就业信息发布和获得途径及就业期望上的不同看法,提出了缓解当前大学生就业难的几点建议。
- 朱生玉
- 关键词：大学生就业力
- 独立学院学生工作的创新被引量：7
- 2007年
- 独立学院是深化普通高校办学体制和制度创新的一种新的办学模式。与普通高校不一样的是,独立学院的学生在思想、学习、心理等方面具有自身的特殊性。与独立学院的创新办学模式相适应,学生管理应结合这一特点,从管理理念、管理制度、管理方法和辅导员队伍建设上进行创新,强调以人为本,培养个性和谐发展的学生。
- 朱生玉张强
- 关键词：学生管理
- 专业、学习经历与大学毕业生的初职获得
- 随着大学毕业生就业制度改革的完成和高等教育规模的扩张,近几年来我国的大学毕业生就业难问题越来越严峻。大学毕业生就业是个人通过教育获得向上社会流动的基础,是国家借助教育促进社会公平的重要环节。因此,了解当前我国大学毕业生就...
- 朱生玉
- 关键词：大学毕业生社会融入就业制度
- 我国大学生就业政策述评被引量：12
- 2009年
- 主要回顾了我国经济体制改革后的大学生就业政策的发展与变迁,对这段时期的大学生就业政策进行了评述,为我国大学生就业政策的进一步完善提出了建议。
- 朱生玉陈晨
- 关键词：大学毕业生就业政策
- 中学教师自我领导力与工作绩效的相关性研究被引量：1
- 2008年
- 一、问题的提出自我领导力概念最早是由Charles·S·Manz（1983）提出来的，他把自我领导力定义为影响个人自我方向和自我激励建构的过程。自我领导力包含三大策略，即行为策略、内在动机策略和建设性思维策略。自我领导力概念的提出是基于替代管理学中的自我管理概念，目的是寻求使组织达到超级领导，最终获得组织和个人的绩效最大化。
- 白华朱生玉
- 关键词：工作绩效中学教师管理概念自我激励思维策略动机策略
- 我国大学生就业期望的调查与影响因素分析——基于中西部十省份的实证研究被引量：24
- 2010年
- 基于我国中西部地区10个省份的数据,并运用回归分析方法对影响我国大学生就业期望的因素进行分析,结果表明:大学生的收入预期已经比较理性;国有部门仍然是大学生就业的首选;大学生已经开始更加考虑到中小城市就业;性别、家庭经济背景、学科背景会对大学生的预期收入带来重要影响;收入预期会对大学生就业部门的选择带来重要影响,收入预期越高越倾向于选择国有部门;家庭城乡背景会对大学生就业区域的选择带来重要影响,城市学生更倾向于选择到大城市工作。
- 朱生玉周晓蕾
- 关键词：大学生就业期望影响因素
- 教师学习投入状况及特征被引量：22
- 2007年
- 从学习的经费投入、时间投入和精神投入等三方面入手,对北京市中小学教师学习投入状况进行问卷调查,并在学校的层次、级别及所在地,教师的性别、教龄和学科等层面进行比较,分析当前北京市中小学教师学习投入状况及其基本特征。
- 苏红章建石朱生玉
- 关键词：中小学教师
- 从戴明管理思想谈有效的人力资源管理被引量：3
- 2007年
- 戴明管理思想的核心内容是使企业能持续发展和兴旺,达到该目标的途径是质量,而质量则来源于系统。从这种观点出发,戴明认为有效的人力资源管理应把握这样的核心,即从系统出发寻找问题的真正原因、相信员工因人而异做到人人受益。
- 朱生玉张强
- 关键词：管理思想
