李永壮
- 作品数：32 被引量：223H指数：8
- 供职机构：中央财经大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金北京市教育委员会共建项目国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学理学政治法律更多>>
- 基于群体AHP方法和欧式贴近度的A-E甄选模型构建研究被引量：2
- 2013年
- 人力资源管理的基本问题之一就是为目标岗位甄选最合适员工,只有甄选方法得当,人岗匹配合理,管理效用才能得到最大发挥。致力于构建一种模型,其构建过程包括三个阶段:首先,通过理论推演及实证研究确定绩优和绩平员工之间具有显著差异的关键指标来构建模型的指标因素;其次,利用群体AHP方法确定这些模型指标因素的权重;最后结合上述成果,利用改进的欧式贴近度确定候选者与岗位的匹配程度,从而甄选出最合适的员工。同时,还通过学生班长甄选案例阐述了A-E甄选模型的具体计算过程。该模型为管理者甄选与目标岗位具有高匹配度的员工提供了科学依据。
- 李永壮鲁文轩郭华
- 关键词：实证研究
- 国内外典型科技金融模式研究被引量：8
- 2016年
- 科技与金融是推动社会经济发展的两大主要推动力,二者相互结合的科技金融也成为经济转型升级的突破点。本文分析了以资本为主导、银行为主导与政府为主导的三种典型科技金融模式,通过典型案例分析并借鉴其科技金融模式的经验,提出了发展我国科技金融的相关政策建议。
- 夏鸿义李永壮张德环
- 关键词：科技金融
- 基于行政岗位的本科生与研究生核心素质差异比对研究
- 2011年
- 随着毕业生就业难的不断加剧,各大企业纷纷进行"学历高消费",即倾向于高学历人才的招聘和录用,但这无形当中既增加了用人成本,也违背了适才适用的人力资源管理基本原则。究竟在选定岗位上本科生与研究生有没有显著的差异性?本文运用SWOT分析,借助访谈法、调查问卷法、定性与定量相结合法,层层递进地筛选出对本科生与研究生影响最大的7项核心素质,即主动性、关系建立、团队合作、分析式思考、专业知识、自信心、组织承诺,统计分析后均未发现本科生与研究生之间具有明显的差异性。
- 李永壮穆歌刘小元张源
- 关键词：本科生
- 基于行政管理的个体绩效跟踪纠偏模型研究被引量：1
- 2007年
- 在基于行政管理的个体绩效管理过程中对个体绩效形成阶段的跟踪支持与纠偏对高绩效结果的形成具有非常重要的意义。文章针对目前个体绩效管理绩效形成过程中的跟踪支持不足的现状,根据组织行为矫正理论构造了个体绩效管理跟踪纠偏模型,阐述了四种绩效跟踪纠偏方法,设计了绩效跟踪纠偏模型的流程并进行了案例分析。该模型的提出为组织从事绩效管理,提高个体绩效提供了一种新思路。
- 李永壮
- 关键词：行政管理个体绩效
- 基于离散选择模型的顾客选择偏好分析被引量：5
- 2012年
- 准确把掌握细分市场上消费者的需求和选择偏好是企业获取较好市场回报的关键。本文以访谈和调查问卷的数据信息为基础,针对消费者个体特征方面的多个因素变量,运用离散选择模型,研究对液态奶制品的某个特征因素作为首选因素的影响分析。同时,针对消费者某一特征因素对液态奶的多个特征因素的选择偏好的影响,给出了基于Logit模型和SPSS软件的统计分析和合理解释。通过对液体奶制品消费者的个体特征和选择液态奶的某一特定因素为首选因素的关系分析,以及顾客选择偏好方面的探讨,为我国液态奶制品供应链在目标市场的选择方面提供了一些启示。
- 郭捷李永壮
- 关键词：离散选择模型LOGIT模型顾客偏好市场营销
- 基于交叉影响法的工程项目风险等级评定研究被引量：2
- 2010年
- 在大型工程建设中为了有效识别、度量和规避风险,对风险等级的评定研究与实践成为热点与重点。文章基于风险事件之间的相互影响,尝试将预测技术中的交叉影响法引入了风险事件等级的评定过程中,并运用蒙特卡洛模拟计算出了交叉影响后的校正概率,最后得到更加准确的风险事件的评定等级。该方法为更加科学而有效地进行工程项目的风险等级评定开辟了一条新路线。
- 李永壮范明
- 关键词：蒙特卡洛模拟
- 公司治理机制对企业经营效率影响的实证研究——基于台湾面板企业的经验证据被引量：3
- 2011年
- 如何应对金融危机,提升企业经营效率和竞争力,是台湾面板企业面临的现实挑战。从委托代理理论的视角,基于台湾面板企业2000-2008年的数据,实证检验了公司治理机制对企业经营效率的影响。实证研究表明,高管持股对产能提升策略营运效率具有显著正向影响;董监事薪酬、机构法人持股、员工薪酬对大陆区域转投资策略的营运效率具有显著正向影响。这为台湾面板企业提升企业运营效率的策略制定提供了参考。
- 刘羽芬刘小元李永壮
- 关键词：公司治理机制数据包络法
- 内部审计质量、公司规模与公司绩效——基于上市公司面板数据的实证研究被引量：26
- 2016年
- 内部审计与外部审计、董事会及高管层共同构成了公司治理的四大基石,彼此之间的良性互动对公司治理发挥的作用也越来越得到企业家和学者的认可。但是关于内部审计质量的衡量标准以及内部审计发挥治理效应的途径,专家学者并没有得到统一的结论,这些方面仍然有待探索。笔者在研究过程中采用规范研究和实证研究相结合的方式。在规范研究过程中,我们以委托代理理论和内部控制理论为理论基础,分析了内部审计与外部审计、董事会及高管层的互动关系,揭示了内部审计通过发挥咨询与确认服务,从而实现公司治理效应、提高绩效水平的路径。在实证研究方面,从内部审计部门规模以及内部审计执行力度两个方面衡量内部审计质量,并通过回归分析研究它们与公司绩效水平的关系。此外我们引入公司规模作为调节变量,从而更加深入地探讨了内部审计对公司绩效的影响机制。实证结果证明,公司规模对内部审计部门规模、内部审计执行力度与公司绩效之间的关系具有显著的正向调节作用。
- 夏鸿义李永壮张倩颖张德环
- 关键词：内部审计质量公司治理公司绩效面板数据
- 创业教育中思维创新的特征、障碍及对策研究被引量：2
- 2008年
- 本文通过分析创业教育中思维创新的内涵、特征，揭示了思维创新主体的实践目的性、积极主动性、价值序列性、知识丰富性等特征和思维创新客体量的无穷性、质的多样性和发展的动态性等特征。同时本文还从宏观、中观和微观层次分析了思维创新的障碍及对策。
- 李永壮董浩
- 关键词：创业教育思维创新
- 董事会、资源约束与创新环境影响下的创业企业研发强度——来自创业板企业的证据被引量：41
- 2012年
- 基于中国创业板企业的数据,从企业内外部视角实证检验了董事会、资源约束和创新环境对创业企业研发强度的影响。研究表明:董事会规模、董事会持股与创业企业研发强度显著正相关;企业规模、研发人员比例与研发强度显著正相关;好的创新环境有助于促进创业企业研发投入,但区域知识产权保护会在一定程度抑制创业企业的研发投入。
- 刘小元李永壮
- 关键词：董事会资源约束创新环境
