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李淼

作品数：7 被引量：5H指数：1
供职机构：西南财经大学更多>>
相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇学位论文
  • 3篇期刊文章

领域

  • 7篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 5篇银行
  • 5篇商业银行
  • 2篇金融
  • 2篇绩效
  • 1篇行规
  • 1篇银行个人理财
  • 1篇银行个人理财...
  • 1篇银行市场
  • 1篇银行体制
  • 1篇银行体制改革
  • 1篇银行业
  • 1篇员工工作绩效
  • 1篇员工培训体系
  • 1篇知识经济
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇商业银行个人...
  • 1篇商业银行市场
  • 1篇上市银行

机构

  • 7篇西南财经大学

作者

  • 7篇李淼
  • 1篇屈新
  • 1篇刘莉莎
  • 1篇蒋楠

传媒

  • 1篇财会通讯（上...
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇商业会计（下...

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 2篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇2000
共 7 条 记 录，以下是 1-7
全选 清除 导出
排序方式：
G银行S分行员工培训体系改进研究
迈入21世纪后，人力资源在企业发展中的作用越来越凸显。越来越多的企业认识到，人才是企业发展最重要的资本，企业竞争力的增强应以人力资本增值为前提。因此，许多企业把人力资源管理作为实现企业快速增长和高效运作的重要手段。 ...
李淼
关键词：商业银行人力资源
文献传递
试析商业银行个人理财业务被引量：4
2006年
近年来，随着居民收入的增加，商业银行个人理财业务呈现出蓬勃发展的态势。本文对照国外银行的经验，就个人理财业务的内涵与外延。以及发展层次进行分析，旨在加深对个人理财这一新兴业务品种的认知，引起人们对其发展前景的关注。
李淼屈新
关键词：个人理财业务商业银行国外银行
商业银行市场退出问题研究
长期以来，伴随着经济体制改革和金融体制改革，我国金融机构累积了大量的金融风险，部分金融机构特别是部分中小金融机构因此发展成为问题机构甚至是危机机构。在危机机构处理中，少量机构的市场退出已经不可避免，因此必须建立我国的金融...
李淼
关键词：商业银行金融机构
文献传递
职场排斥对员工工作绩效的影响——基于资源保存理论视角
职场排斥这一现象普遍存在于我们的工作场所中,是近年来人力资源管理方向研究的热点。作为职场“冷暴力”的一种,员工在长期遭受到职场排斥后,可能会出现沮丧、低落等负面情绪,工作与身心健康都会受到负面影响。从有关的实证研究结果来...
李淼
关键词：工作绩效组织支持感
柔性激励在商业银行人力资本管理中的应用
2005年
随着现代信息革命和知识经济的到来，人才作为知识和科学技术的“承载者”，在企业竞争中扮演着越来越重要的角色。对于知识与技术密集型的现代银行业来说，人才则是银行业竞争的根本。中国的银行体制改革正处于转轨的关键时期，面临着加入WTO后来自外资银行的强大竞争。因此，如何从战略高度构建银行业人力资本激励体系，减少人才流失的隐患，成为理论界与实践层共同关注的话题。
李淼刘莉莎曾辉晖
关键词：人力资本管理商业银行现代银行业知识经济银行体制改革
上市银行内部治理微观机制研究
本文依据一般公司治理理论，结合商业银行内外部治理的特殊性，运用因子分析的模型框架，分析了商业银行内部治理结构对经营绩效的影响。在此基础上，结合我国商业银行股份制改造的进程，运用制度分析的方法，分析了我国银行股份制改造和公...
李淼
关键词：上市银行经营绩效商业银行
文献传递
试析《金融工具确认和计量暂行规定(试行)》
2006年
李淼蒋楠
关键词：金融工具金融衍生工具行规风险信息会计原则表外项目
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