李福星
- 作品数：12 被引量：17H指数：3
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- 高校二级学院管理体制改革的实践与思考——天津科技大学生物工程学院管理体制改革的探索被引量：1
- 2010年
- 高校实行校院两级管理制度,有利于提高二级学院的办学积极性和主动性,增强学院办学活力,从而促进学院内涵发展和自主发展。高校二级学院长期以来一直习惯于按部就班地依据学校政策开展工作,缺乏自身的相关规定和办法。因此,必须大力推进二级学院内部管理体制改革,增强学院办学活力,从而更好地完成学校赋予的使命。天津科技大学生物工程学院结合自身实际情况,对学院内部管理体制进行了大胆的探索与改革。
- 李福星路福平肖冬光刘忠王敏杨树峰
- 加强管理干部队伍培训 促进高校全面发展
- 2007年
- 一、加强高校管理干部队伍培训的必要性
（一）学校实现科学发展的需要
提高学校管理水平，重要的方面在于管理干部队伍的整体素质。因此学校实现科学发展，迫切需要培养和造就一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、紧密联系人民群众的高素质干部队伍。
- 李福星
- 关键词：高校管理干部高素质干部队伍人民群众政治
- 浅析情感管理在高校人力资源管理中的应用被引量：3
- 2008年
- 高校人力资源是高等学校教育资源中的重要资源，是高等学校发展的内在动力，为了充分利用现有的资源，各院校都很注重人力资源管理，其中一个重要手段是注重情感管理在人才引进、使用和调动大家积极性方面所发挥的作用。应该说，信任员工，关爱员工，激励员工，宽容员工，用情感增强亲和力是做好高校人力资源管理工作的前提和基础。
- 顾萍李福星
- 关键词：人力资源管理高校情感管理学校教育资源
- 在“象牙塔”与“服务站”之间:对大学服务滨海新区开发开放定位的思考
- 2012年
- 自19世纪末大学社会服务职能产生以来,大学与社会的关系便越来越紧密,大学也逐渐从社会的边缘走向中心,大学的主要职能也在逐渐发展变化。笔者结合天津市高校服务滨海新区的实际情况,通过对大学功能变迁的追溯、大学社会服务职能的合法性分析以及现代大学社会服务职能的反思,进而对现代大学的社会服务职能进行了重新定位,进一步明确了大学社会服务职能的有限性,提出了维护大学社会服务的学术性,坚持大学社会服务的公益性,保持大学的自主性与超越性等原则。
- 李福星焦志勇杨树峰顾萍卢俊森
- 关键词：社会服务
- 高等院校新老校区办学研究被引量：2
- 2006年
- 李福星于桢
- 关键词：办学校区高等教育事业在校生人数历史条件
- 创新发展思路 努力培养高素质人才
- 2006年
- 天津科技大学为了尽快实现由以工为主的单科性学院向多科性大学、由主要为轻工行业服务向为国家和地方经济社会发展服务的转变．为地方经济与社会发展培养更多更好的高素质人才．校党委结合市委、市政府提出的“办好科技大学．服务天津经济”的指示精神，进一步明确了科技大学的发展方向和主要着力点。
- 李福星魏玉祥
- 关键词：高素质人才经济与社会发展地方经济天津经济
- 高等院校实验人员工作量计算办法初探被引量：3
- 2004年
- 李福星苗德华范富才
- 关键词：实验室
- 面对人才供需变化,调整人才引进方略
- 2005年
- 李福星
- 关键词：科学发展观教师队伍建设高校人事管理
- 二级学院管理体制改革的探索与实践
- 2009年
- 随着我国高校内部管理体制改革的深化,基层办学自主权正在逐步加大,校院两极管理体制为基层管理赋予了更多的责、权、利,在学校整体办学方针的指导下,学院可以更好的实现自我发展、自我约束,增强学院办学活力,促进内涵发展,进而提高教育教学质量和办学效益。然而长期以来一直习惯于按学校政策办事的二级学院,没有自身的相关规定与办法,只是一个二传手的角色,因此二级学院必须进行自身内部的管理体制改革,才能完成学校赋予二级学院的使命。可以说改革既给学院的发展带来了机遇,也是对二级学院执政能力的一次考验。天津科技大学生物工程学院结合本学院的实际情况,对学院内部管理体制改革进行了大胆的尝试与探索。
- 李福星路福平肖冬光刘忠王敏杨树峰
- 高校发展与区域经济建设研究被引量：1
- 2011年
- 在2009年，我国一共批复了珠江三角洲地区、海峡西岸经济区和江苏沿海地区等11个区域发展规划，批复的区域经济规划数量几乎是过去4年的总和。再加上深圳，上海浦东，天津滨海新区，成都、重庆、武汉城市圈、长株潭城市群和沈阳经济区这8个国家新型工业化综合配套改革试验区，现在国家的区域发展战略布局已“全面开花”，中国区域经济呈现多极发展、
- 李福星
- 关键词：区域经济建设高校发展综合配套改革试验区海峡西岸经济区区域经济规划
