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杨伟

作品数:31 被引量:161H指数:7
供职机构:长安大学经济与管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金陕西省软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理交通运输工程社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 29篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 25篇经济管理
  • 5篇交通运输工程
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 7篇企业
  • 6篇营销
  • 6篇渠道
  • 5篇营销渠道
  • 4篇信任
  • 4篇实证
  • 4篇企业间
  • 4篇供应商
  • 3篇隐性知识
  • 3篇中介
  • 3篇实证研究
  • 3篇联盟
  • 3篇绩效
  • 3篇分销
  • 3篇分销商
  • 2篇道德
  • 2篇道德行为
  • 2篇德行
  • 2篇性知识
  • 2篇业绩

机构

  • 21篇长安大学
  • 15篇西安交通大学
  • 4篇上海交通大学
  • 4篇天津理工大学
  • 3篇河海大学
  • 2篇上海大学
  • 1篇天津中德应用...
  • 1篇纽约州立大学
  • 1篇世宗大学

作者

  • 30篇杨伟
  • 10篇周茵
  • 10篇刘益
  • 7篇李瑶
  • 5篇张钰
  • 4篇张勇
  • 3篇庄贵军
  • 2篇高宇
  • 2篇王龙伟
  • 2篇沈灏
  • 2篇杨倩
  • 1篇赵斌
  • 1篇刘婷
  • 1篇赵阳
  • 1篇仝秋红
  • 1篇郑淞月
  • 1篇房路生
  • 1篇李琼
  • 1篇潘佳
  • 1篇王超

传媒

  • 4篇软科学
  • 4篇汽车实用技术
  • 2篇商业经济与管...
  • 2篇情报杂志
  • 2篇科技管理研究
  • 2篇科学学与科学...
  • 2篇商业经济研究
  • 2篇管理评论
  • 1篇商业研究
  • 1篇管理现代化
  • 1篇企业经济
  • 1篇北京工商大学...
  • 1篇天津工业大学...
  • 1篇中国公路学报
  • 1篇管理科学
  • 1篇管理学报
  • 1篇珞珈管理评论
  • 1篇2009JM...

年份

  • 1篇2024
  • 2篇2023
  • 5篇2022
  • 3篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2018
  • 5篇2017
  • 3篇2016
  • 2篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 3篇2010
  • 2篇2009
31 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
学习型联盟企业间和谐状态、竞合导向以及联盟知识获取关系研究被引量:4
2010年
学习型联盟是当前企业获取知识的重要途径之一。从联盟和谐这一新的视角,分析了在4类和谐状态下联盟企业间的竞合导向,并进一步分析了联盟企业间不同程度的竞合导向对三种联盟知识获取的影响作用,最后在此基础上提出了研究假设。
杨伟刘益李瑶
关键词:竞合知识获取
市场导向,渠道协调机制与知识获取的影响作用研究
市场导向作为企业的组织文化影响了制造企业的营销渠道关系管理实践。分析了市场导向,渠道协调机制与知识获取三者之间的影响作用。此外,还分析了隐性知识对于非正式协调机制和知识获取关系的调节作用。
赵阳刘益杨伟
关键词:知识获取营销渠道隐性知识
文献传递
不同治理机制对边界代表角色以及企业绩效的影响研究
2017年
本文对边界代表角色进行了划分——信息处理角色和外部代表角色;同时详尽探讨了信任和契约这两种不同的治理机制是如何影响边界代表角色以及产生怎样的影响;并研究了契约对信任和边界代表角色之间关系的调节作用;最后研究了边界代表角色对企业绩效的影响。
李瑶杨伟赵斌张钰
关键词:信任契约企业绩效
营销不道德行为对渠道公平感知的影响及管理——以网络嵌入为视角被引量:2
2016年
营销不道德行为作为一种渠道合作中的品行不端行为,受到了营销学者们的广泛关注。本文分析了渠道合作中欺骗型和狡猾型不道德行为对渠道成员分配公平和程序公平感知的影响机理,以及网络嵌入分别对欺骗型和狡猾型不道德行为的作用效果。基于225份来自供应商和分销商交易关系的调查问卷,通过SPSS的线性回归分析对本文的假设进行了检验。实证结果显示:供应商狡猾型和欺骗型不道德行为对分销商的分配公平和程序公平感知具有负面影响,而供应商的网络嵌入则能够有效抑制供应商的两种不道德行为。研究结论表明,企业管理者可以通过构建网络嵌入来有效管理渠道合作中的不道德行为,进而提高合作伙伴的公平感知,并最终促进营销渠道成员之间的合作。
杨伟周茵房路生
关键词:营销渠道不道德行为分配公平程序公平网络嵌入
管理创新与营销创新对企业绩效的实证研究——基于新创企业和成熟企业的分类样本被引量:24
2011年
管理创新和营销创新作为两种不同类型的创新方式,对于企业提高绩效具有重要作用。基于120家企业,包括55家新创企业,65家成熟企业的分类样本数据,提出了管理创新、营销创新以及两者的交互作用分别对于新创企业和成熟企业绩效作用的检验模型。实证结果发现,管理创新与新创企业的绩效正相关,与成熟企业的绩效之间具有倒U型关系;营销创新与新创企业的绩效具有U型关系,与成熟企业的绩效正相关;管理创新、营销创新的交互作用对于新创企业绩效具有负向作用,对成熟企业的绩效有正向作用。
杨伟刘益沈灏王龙伟
关键词:管理创新营销创新企业绩效
供应商非最优信任对经济满意的负面影响:信息交换为中介被引量:4
2017年
营销领域大量的研究关注了企业间信任对企业绩效的积极作用。然而,以往的研究忽略了非最优信任对于渠道关系和企业绩效可能产生的负面影响。基于交易成本理论和关系交换理论,提出了供应商非最优信任水平——信任不足和信任过度——对渠道成员的信息交换和供应商经济满意的理论框架。利用中国家电市场的238份供应商调查数据,通过回归分析的方法对理论假设进行了实证检验。研究结果表明,供应商信任不足和信任过度对渠道成员间的信息交换和供应商的经济满意具有负向影响;同时渠道成员间信息交换对供应商信任不足和信任过度与其经济满意之间的关系具有中介作用。研究证明了企业间最优信任水平的重要性,揭示了非最优信任对于企业绩效的影响机理和影响路径,为企业决策和管理企业间信任提供了理论指导和管理启示。
杨伟张钰刘益李瑶周茵
关键词:信息交换中介
新能源汽车政府推广政策与消费者购买意向——来自西安的实证研究被引量:6
2021年
基于扩展的计划行为理论构建购车行为决策模型,分析政府推广政策对消费者新能源汽车购买意向的影响。结果表明:中国消费者在感知到较高的环境意识和对政策的态度时,会表现出较高的态度、主观规范、知觉行为控制;消费者的态度、主观规范、知觉行为控制对购买新能源汽车发挥着关键的中介作用;相比于内部驱动因素的消费者环境意识,对政策的态度作为一种外部驱动因素,其预测消费者购买新能源汽车的效果更显著。因此提出:应重视新能源汽车的环保功能宣传,促进新能源汽车消费需求市场的长期稳定发展,因地制宜推出差别化政策,以缓解补贴退坡和新冠疫情给新能源汽车消费市场带来的冲击。
王超杨伟何浩楠LEE Yong-Ki
关键词:新能源汽车
数字平台风险感知对平台创新绩效的影响——有调节的中介模型分析
2023年
在对数字平台风险的负面影响研究中,目前关于其对创新绩效影响的实证研究相对缺乏,同时缺乏隐私保护政策和知识产权保护在其中的作用关系研究。为进一步明确数字平台风险对平台创新绩效的作用机制,以运营数字平台的制造商和分销商为研究对象,设计针对数字平台风险、客户参与、隐私保护、知识产权保护以及创新绩效的测量量表,基于170份问卷调查数据,应用层次回归方法进行实证分析。结果表明:数字平台风险对平台创新绩效具有负向作用,其中客户参与具有中介效应,隐私保护和知识产权保护能够减弱这一负向作用。为此,企业需要重视对数字平台风险的识别和管理,重视客户参与在平台创新绩效实现过程中的重要作用,合理运用隐私保护和知识产权保护的监管和保障作用,以最大限度缓解客户的数字平台风险感知对平台创新绩效的不利影响。
杨伟韩凤雷周茵郝鹏
关键词:风险感知创新绩效客户参与知识产权保护
战略联盟企业间差异性、关系特点对企业竞合战略影响研究被引量:7
2016年
随着市场竞争的不断加剧,企业选择与上下游合作伙伴甚至竞争对手结成战略联盟以提高企业的市场竞争能力。实际上,战略联盟企业间存在不同程度的差异性,这也决定了合作和竞争共存的联盟企业关系。本文基于竞合理论视角,构建联盟企业间差异性、关系特点和企业竞合战略的概念模型。在此模型的基础上,阐述了联盟企业间差异性(资源异质性、文化多样性和经营方式差异性)、联盟企业间关系特点(先前联系和共享决策)和联盟企业竞合战略的理论联系和影响效果。理论分析指出,联盟企业间资源异质性加强了联盟企业间合作降低了竞争;与此相反,联盟企业间文化多样性和经营方式差异性促进了联盟企业间竞争降低了合作;进一步地,企业先前联系和共享决策能够加强由于联盟资源异质性带来的联盟企业间合作,缓解由于文化多样性和经营方式差异性带来的联盟企业间竞争。本文揭示了战略联盟企业间竞合战略的影响因素,为企业管理者更好地管理战略联盟关系和选择竞合战略提供了理论指导。
杨伟
关键词:战略联盟竞合策略
内外部环境动态性权变影响的组织间信任对渠道关系冲突管理效果的研究被引量:4
2018年
渠道关系冲突是影响渠道合作的关键因素,而组织间信任能够有效管理渠道关系冲突。但以往研究忽略了对于在内外部环境动态性下,组织间信任对渠道关系冲突的作用效果差异性的关注。本文在分析市场动态性和关系动态性对组织间信任与渠道关系冲突的影响机理和作用效果的基础上,提出了对应的研究假设,基于162个来自供应商样本的分层回归分析结果表明,市场动态性同时强化了组织间信任对破坏性冲突和建设性冲突的影响作用,而内部关系动态性则同时减弱了组织间信任对破坏性冲突和建设性冲突的影响作用。上述结论揭示了在内外部动态性下,组织间信任对渠道关系冲突影响作用的复杂性和权变性,为营销渠道关系冲突管理提供了理论指导和实践建议。
杨伟周茵李瑶
关键词:组织间信任
共3页<123>
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