杨立华
- 作品数:3 被引量:29H指数:2
- 供职机构:香港城市大学更多>>
- 发文基金:国家自然科学基金更多>>
- 相关领域:经济管理更多>>
- 网络派生信任及其治理效果——以商业银行的中小企业贷款为例
- 2011年
- 本文以我国商业银行中小企业贷款业务中的"供应链贷款"与"联保贷款"为研究对象,分析了中小企业嵌入的社会和商业网络如何产生银行信任,以及此类信任对银企关系的治理效果。研究发现,银行会通过网络的学习机制产生对中小企业的关系信任;通过网络的控制机制产生对中小企业的计算信任;关系信任和计算信任均会促进银企之间的关系业绩和抑制中小企业的机会主义行为,但关系信任更有助于促进关系业绩,而计算信任则在抑制机会主义行为方面表现得更为有效。
- 寿志钢杨立华霍信昌
- 关键词:网络组织间信任机会主义行为
- 基于网络的组织间信任研究——中小企业的社会资本与银行信任被引量:27
- 2011年
- 本文以我国商业银行中小企业贷款业务中的"供应链贷款(纵向网络)"与"联保贷款(横向网络)"为研究对象,使用人类学和统计学的方法,从社会资本的视角研究了中小企业嵌入的组织间网络如何影响银行对中小企业的还款能力及还款意愿的信任(即:能力信任和善意信任)。研究发现,无论在纵向还是横向的组织间网络中,中小企业的结构型、关系型,以及认知型社会资本均会在不同程度上影响银行对这些中小企业的能力及善意信任。然而,纵向网络对能力信任的影响强于其对善意信任的影响;而横向网络对善意信任的影响则强于其对能力信任的影响。此外,由纵向网络产生的信任更依赖网络的学习机制,而由横向网络产生的信任则更多地源于网络的控制机制。
- 寿志钢杨立华苏晨汀
- 关键词:能力信任社会资本组织间网络
- 以制度理论探讨资源型企业的发展战略被引量:2
- 2012年
- 由于资源型企业的特殊性,传统战略理论很难指导这类企业的经营决策。本文从制度理论出发,提出了一套着眼于组织合理性的战略模式。该模式认为,资源型企业可以通过顺应或改造外部制度环境,获取实用、道德和认知三个层面的组织合理性,进而实现资源的持续获取。
- 苏素华杨立华邢书河谭桂常