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企业科技工作者工作倦怠的群体类型研究: 目的:考察企业科技工作者工作倦怠的群体类型,为寻求有针对性的干预措施、减缓其倦怠水平提供参考。方法:抽取济南市23家企业的1957名科技工作者,采用工作倦怠量表(CMBI)、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)...; 林锴王鹏高峰强谢殿钊陈英敏; 关键词：工作倦怠聚类分析; 文献传递

企业科技工作者工作倦怠的群体类型研究: 目的：考察企业科技工作者工作倦怠的群体类型，为寻求有针对性的干预措施、减缓其倦怠水平提供参考。方法：抽取济南市23 家企业的1957 名科技工作者，采用工作倦怠量表(CMBI)、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SD...; 林锴王鹏高峰强谢殿钊陈英敏; 关键词：工作倦怠聚类分析

企业科技人员工作动机与工作绩效的关系:知识共享的中介作用: 本研究选取了济南市18家企业的663名企业科技人员作为研究对象,使用问卷收集数据,通过方差分析、相关分析、多群组结构方程模型分析等方法来考察企业科技人员工作动机、知识共享、工作绩效的一般状况,以及在人口学变量上的差异;探...; 林锴王鹏刘罗高峰强; 关键词：内部动机外部动机知识共享工作绩效; 文献传递

大学生消极生活事件与羞怯:应对方式的调节作用被引量：8: 2013年; 为了了解大学生羞怯与消极生活事件、应对方式的关系,并探讨应对方式的调节作用,使用青少年生活事件量表、应对方式问卷和大学生羞怯量表测查了某省高校的449名大学生。结果表明,羞怯与消极生活事件总分及其各因子之间均存在显著的正相关;羞怯与应对方式的问题解决和求助因子存在显著负相关;与其他因子(自责、幻想、退避、合理化)均存在显著正相关;应对方式中的求助、自责、幻想因子对消极生活事件与羞怯之间关系的调节效应显著。羞怯与消极生活事件、应对方式都存在显著的相关,并且应对方式对消极生活事件和羞怯之间的关系起调节作用。; 李文静林锴王鹏高峰强; 关键词：羞怯

企业科技人员创新行为的聚类分析: 目的:考察企业科技人员创新行为的群体类型。方法:选取济南市29家企业的1095名科技人员,采用创新行为量表、任务绩效量表和自编背景资料调查表进行测量,对企业科技人员的创新行为进行聚类分析,并对不同创新行为类别在任务绩效、...; 刘罗王鹏林锴窦菲菲高峰强; 关键词：员工创新行为任务绩效; 文献传递

《坛经》不二法门的心理观初探: 《坛经》因其丰富而深刻的思想内涵在整个佛教史及中国思想文化史上拥有不可替代的独特地位。不二法门是贯穿《坛经》禅学体系始终的主流脉络，其核心思想就是取消一切对立和矛盾，从性空上泯灭一切差别。按照现代心理学的逻辑框架来整理和...; 徐晶高峰强刘罗林锴盛园园; 关键词：《坛经》不二法门自性体证顿悟

《坛经》不二法门的心理观初探: 《坛经》因其丰富而深刻的思想内涵在整个佛教史及中国思想文化史上拥有不可替代的独特地位。不二法门是贯穿《坛经》禅学体系始终的主流脉络,其核心思想就是取消一切对立和矛盾,从性空上泯灭一切差别。按照现代心理学的逻辑框架来整理和...; 徐晶高峰强刘罗林锴盛园园; 关键词：《坛经》不二法门自性体证顿悟; 文献传递

企业科技工作者工作倦怠的聚类分析被引量：8: 2014年; 目的:考察企业科技工作者工作倦怠的群体类型。方法:选取济南市23家企业的1957名科技工作者,采用工作倦怠量表(CMBI)、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)和自编背景资料调查表进行测量,并对数据进行相关和聚类分析。结果:通过聚类分析发现,企业科技工作者的工作倦怠类型有高倦怠型(25.1%)、成就感降低型(18.5%)、情感倦怠型(27.1%)、低倦怠型(29.3%)4种类型;高倦怠型和低倦怠型的SAS[(0.78±1.06),(-0.72±0.58)]和SDS得分[(0.72±0.86),(-0.81±0.62)]分别是最高和最低的,成就感降低型SDS得分高于情感倦怠型[(0.21±0.96)vs.(-0.01±0.84),P<0.001]。结论:企业科技工作者可区分出高倦怠型、成就感降低型、情感倦怠型和低倦怠型4种工作倦怠类型;不同倦怠类型在焦虑和抑郁的程度上呈现出高低不同的差异。; 林锴王鹏高峰强谢殿钊; 关键词：工作倦怠焦虑抑郁聚类分析

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林锴