毕新华
- 作品数：116 被引量：826H指数：15
- 供职机构：吉林大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金吉林省社会科学基金吉林省科技发展计划基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学自动化与计算机技术更多>>
- 高校辅导员职业能力的形成与提升被引量：86
- 2011年
- 高校辅导员职业化、专业化的发展,迫切要求辅导员结合自身的特点和优势,形成职业能力。辅导员职业能力有其独特的内涵及特性,可以从以下几个方面提升辅导员职业能力:加强自身的品格修养,形成优秀的人格魅力;做好个人职业生涯规划,明确职业能力培养方向;在学术和工作中形成一技之长,发挥职业能力的优势;完善的个人知识体系,提升综合素质,体现职业能力的整合性;终身学习,敢于创新,保持职业能力的发展性。
- 韩冬毕新华
- 关键词：高校辅导员人格魅力知识管理
- MIS在农业企业信息化中的运行机制及实证研究
- 毕新华
- 关键词：MIS农业机械企业信息化
- 移动环境下开放式创新社区知识协同的影响因素识别与分析——基于知识生态视角被引量：20
- 2017年
- [目的 /意义]识别与分析移动环境下开放式创新社区知识协同的影响因素,对科学评价开放式创新社区知识创新绩效和促进开放式创新社区持续发展具有重要意义。[方法 /过程]分析移动环境下开放式创新社区知识协同过程,基于知识生态视角构建了影响因素体系,并运用DEMATEL方法对因素间影响关系的强弱进行了评价。[结果 /结论]基于因素间综合影响矩阵,识别出移动环境下开放式创新社区知识协同影响因素包括知识的数量与质量、开放创新经验、知识贡献动机、期望满足程度、信任与激励机制、创新文化氛围。提出移动环境下开放式创新社区知识协同水平的提升策略。
- 顾美玲毕新华
- 关键词：知识协同知识生态系统DEMATEL方法
- 开放式创新社区价值共创模式与知识治理机制被引量：7
- 2021年
- 开放式创新社区充分发挥互联网的平台价值,将时空分散、资源互补、相对独立的知识主体组织起来,通过自发、动态的互动与协作实现多方需求的“一站式”解决。以开放式创新理论为基础、遵循服务主导逻辑,分析开放式创新社区价值共创的主体、资源、情境和过程,构建开放式创新社区价值共创模式的概念框架,包括价值主张、价值创造、价值传递和价值获取等4个核心要素。在此基础上,从构建有效的知识获取机制、知识融合机制、知识共享机制和知识占有机制4个方面,提出保障开放式创新社区价值共创模式的知识治理机制。以期为企业更好地利用群体智慧创造顾客价值提供参考借鉴。
- 曹越曹越
- 信息技术吸纳能力的动态演进机理研究
- 围绕如何促进信息技术(IT)吸纳能力的提升,深入分析吸纳能力的动态演进机理.首先考察IT吸纳能力系统中的主要变量,包括企业管理层、IT项目组、员工等相关主体的能力要素；探讨IT吸纳能力演进的自组织机理,分析吸纳能力系统的...
- 余翠玲毕新华
- 关键词：INFORMATIONTECHNOLOGYEVOLUTIONMECHANISM
- 商业生态系统的信息生态治理机制研究被引量：4
- 2018年
- 在综合商业生态系统、信息生态、组织治理理论的基础上,详细分析商业生态系统的信息生态的结构、治理内涵、治理构成和风险。针对信息活动中信息资源、信息技术基础设施和知识的治理及其风险,分析、论证核心组织决策机制、信息整合机制、知识获取机制;针对超组织生态发展中竞争范式转变的问题,分析、论证共生约束机制和共同演化机制。
- 付广华毕新华张健
- 关键词：商业生态系统信息整合知识获取
- IT能力对企业绩效影响的实证研究被引量：5
- 2008年
- 本文研究了IT能力与企业绩效之间的关系。研究发现IT能力对企业运营绩效和成长性绩效有正向的显著影响,运营绩效对财务绩效有正向的显著影响,而成长性与财务绩效并不存在这种关系。
- 张鹤达毕新华马克强
- 关键词：IT能力企业绩效运营绩效
- 商业生态系统中企业外部非正式知识治理对知识整合的影响研究——基于社会资本视角被引量：6
- 2018年
- [目的/意义]探索企业外部知识治理与知识整合间关系可以为企业实现内外部知识互补、开放式创新提供一定的参考。[方法/过程]从社会资本视角剖析了商业生态系统中企业外部非正式知识治理的构成,建立了其与外部知识整合及其子维度间的概念模型,使用结构方程模型探索性地分析了相关变量间的路径系数和显著性。[结果/结论]非正式知识治理中的定位机制通过社会化、协作化整合促进外部知识整合;共生机制通过社会化、协作化、系统化整合促进外部知识整合;信任机制通过协作化整合促进外部知识整合。
- 付广华毕新华陈立军
- 关键词：商业生态系统知识治理社会资本
- 基于生存分析方法的企业信息技术采纳研究被引量：13
- 2011年
- 基于205家企业信息化建设的调研数据,采用生存分析方法对我国企业信息技术采纳的动态规律进行研究。首先将企业应用的典型信息技术分为五种类型:财务/人事系统、其它单/多部门业务应用系统、全局集成应用系统、跨企业应用系统、技术型系统。使用Kaplan-Meier法比较不同特征企业对这五类信息技术采纳状况的差异,得到的生存曲线能够反映研究期间任一时点不同企业对某种技术的动态采纳率。利用Cox回归模型对各企业特征对信息技术采纳的影响进行考察,结果指出企业所有制、行业类型、规模、组织结构、竞争程度、行业地位、成长阶段对五类技术的采纳的影响不同,并揭示了不同特征企业对这五类技术的采纳趋势。
- 余翠玲毕新华齐晓云
- 关键词：信息技术信息技术采纳
- 信息系统成长理论模型的比较分析被引量：6
- 2005年
- 信息系统成长过程的规律性,即信息系统成长理论的研究,是信息系统重要的基础理论 研究,对指导信息系统建设具有重要意义。信息系统的成长过程一度成为信息系统领域研究的热 点问题,一直以来受到学者们的重视,并且出现了许多描述信息系统成长的阶段模型。本文对国 内外比较常见的主要理论模型进行了对比分析和评价,指出了当前该领域中理论研究的贡献和不 足,并对未来的研究做出了展望。
- 毕新华尚伟昌徐杨
- 关键词：信息系统
