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沈莉

作品数：2 被引量：12H指数：2
供职机构：清华大学经济管理学院更多>>
发文基金：面向21世纪教育振兴行动计划更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇学习型组织
  • 1篇业绩
  • 1篇质量功能展开
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业业绩
  • 1篇竞争优势
  • 1篇国有企业
  • 1篇国有企业管理
  • 1篇国有企业管理...
  • 1篇QFD
  • 1篇标杆
  • 1篇标杆管理

机构

  • 2篇清华大学

作者

  • 2篇沈莉
  • 1篇张力军

传媒

  • 1篇财会月刊（合...
  • 1篇北京林业大学...

年份

  • 2篇2004
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
国有和私营企业管理者价值取向差异分析被引量：4
2004年
通过对 2 79名不同所有制下的管理者进行调查 ,发现国有和私营企业管理者在管理价值取向上存在着差异。私企管理者比国企管理者更注重维护企业利益 ;同时他们也具有更加强烈的个人主义色彩 ,在用人、安排工作岗位上更注重个人能力 ;与国有企业管理者相比他们更加自信 ,相信自己能够把握自己的命运、相信自己的影响力 ,也更富有进取心 ;他们更认同权力来源于知识和经验并在实际工作方式上偏好命令。
张力军沈莉
关键词：国有企业管理者
标杆:通向竞争优势的业绩改进工具被引量：8
2004年
沈莉
关键词：标杆管理竞争优势QFD质量功能展开企业业绩学习型组织
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共1页<1>
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