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薛承会

作品数：3 被引量：27H指数：2
供职机构：中国科学技术大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇强度分析
  • 1篇虚拟企业
  • 1篇虚拟企业管理
  • 1篇企业管理
  • 1篇竞争力
  • 1篇激励机制
  • 1篇激励机制研究
  • 1篇技术创新
  • 1篇技术人
  • 1篇技术人员

机构

  • 3篇中国科学技术...

作者

  • 3篇薛承会
  • 1篇姜丹

传媒

  • 1篇科学学研究
  • 1篇中外科技信息

年份

  • 3篇2001
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
虚拟企业——技术创新的有效模式被引量：14
2001年
本文探讨了在信息技术高度发展的今天 ,我国技术创新运用虚拟企业模式是提高竞争力 ,节约资源 ,加速创新发展速度的有效模式。
薛承会
关键词：虚拟企业技术创新虚拟企业管理竞争力企业虚拟企业管理
高技术企业科技人员激励机制研究
该文通过对高技术企业技术人员的深入调研,发现高技术企业对技术人员的激励存在一定的问题.其中,一个明显和主要的总是是管理者缺乏对技术人员需求定量的客观分析.针对这种情况,该文从技术人员的各种需求中,筛选出主要激励指标;运用...
薛承会
关键词：技术人员激励机制强度分析
文献传递
企业科技人员激励因素强度分析被引量：13
2001年
企业的管理者通常的是如何让员工多做工作，做好工作，使企业得到更多利润，而往往对如何让员工更满意，更顺利的工作，缺乏考虑和方法，实际上企业的员工就是企业内管理市场的消费者，员工对企业制度，因素的重视程度直接关系到企业对员工的激励效果。
姜丹薛承会
关键词：企业
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