裴俊罕
- 作品数：18 被引量：10H指数：2
- 供职机构：河北工程大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学哲学宗教更多>>
- 浅论现代社会企业职工安全意识的培养
- 2014年
- 在全面建成小康社会的进程中,人们在现代社会生产生活中物质文化生活水平得到了丰富与发展,诸如影响人类社会生命财产安全的建筑、交通、饮食、卫生等方面的安全问题,越来越引起全社会的关注、重视。
- 裴俊罕
- 关键词：现代社会
- 发挥共产党员的先锋队作用 带头实践“三个代表”
- 2002年
- 董连堂裴俊罕
- 关键词：共产党员先锋队作用思想觉悟
- 对高校后勤社会化的几点认识被引量：1
- 2002年
- 裴俊罕董连堂
- 关键词：后勤服务体系学校管理教育发展高校后勤社会化
- 关于网络环境下高校学生思想政治工作的思考
- 2003年
- 本文针对网络对大学生的影响 ,高校的思想政治工作所面临的机遇和挑战 。
- 董连堂裴俊罕王成河
- 关键词：网络大学生思想政治工作高校
- 邯郸市区域经济中心建设中特色公共图书馆虚拟参考咨询服务系统建设及对策研究
- 2010年
- 网络是一个全球性媒体。网络信息良莠不齐,呈多元化状态。多元化信息给学生带来正负两方面的影响,有些学生受到不良信息的影响出现道德失范现象。本文谈几点防范措施。
- 温耀刚裴俊罕
- 关键词：区域经济虚拟参考咨询服务系统建设网络信息道德失范现象不良信息
- 浅析新形势下的企业人才管理被引量：1
- 2008年
- 人才资源是第一资源，当今社会的竞争，归根到底是人才的竞争，核心是高层次人才的竞争。胡锦涛总书记在全国人才工作会议上强调指出：“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，实施人才强国战略是党和国家一项重大而紧迫的任务。”高层次人才是企业发展的根本，高层次人才的数量和质量，决定着一个企业的核心竞争力。由于经济的飞速发展，对人才的要求也越业越高，使得一些企业的人才队伍存在了一定的不适应性，突出表现在人才数量不足和人才后备加力量紧张，尤其是缺少高层次人才和高级管理人才。因此人才引进工作在企业实施人才强企战略中的作用显得更加突出。
- 闫栋裴俊罕
- 关键词：企业人才管理核心竞争力胡锦涛总书记人才强国战略高级管理人才人才强企战略
- 现代企业制度在市场经济中的价值地位
- 2008年
- 市场经济条件下现代企业制度、行为规范的确立,对经济社会的建设与发展,具有十分重要的地位。新经济(知识经济)时代,企业的社会角色和社会性质,发生了重大变化。从企业是社会经济的基层单位,到独立的商品生产者、经营者,再到社会经济中的社会契约组织和盈利单位。要有现代企业的管理与经营制度、行为规范来保证。
- 闫栋裴俊罕
- 市场经济条件下消防管理人才发展研究
- 2009年
- 文章阐述了经济全球化带来的技术全球化、信息全球化对消防队伍建设发展的影响,提出了我国消防人才建设的战略设想。
- 裴俊罕马杰
- 关键词：经济社会
- 浅议网络信息时代企业文化创新研究被引量：1
- 2015年
- 信息网络时代经济全球化,企业文化创新研究备受关注。在信息网络时代市场经济环境下,企业之间的竞争表现企业文化创新与发展。企业文化创新与发展将成为企业竞争力的基石和企业生存与发展的关键因素所在。企业文化创新的重要性应引起企业经营管理者的广泛重视。
- 裴俊罕
- 关键词：信息网络企业文化创新经济全球化新经济时代
- 关于高校后勤服务保障社会化的探讨被引量：2
- 2003年
- 董连堂裴俊罕
- 关键词：高校后勤服务保障社会化
