阮国祥
- 作品数：42 被引量：172H指数：7
- 供职机构：山东工商学院管理科学与工程学院更多>>
- 发文基金：山东省自然科学基金国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学环境科学与工程矿业工程更多>>
- 合作创新伙伴选择的ANP方法研究被引量：11
- 2007年
- 从目前技术创新的参与主体看,多个实体通过合作的形式完成创新已经成为一种潮流。通过对整个联合创新系统经济效益的评价,可以间接地测定其合作伙伴选择是否合理。建立了合作创新系统经济效益的评价指标体系,并运用ANP(网络分析法)方法对整个系统的经济效益进行评价。该方法可以克服评价因素之间的相关性,为合作创新伙伴选择提供了一种定量的判断依据。
- 阮国祥毛荐其
- 关键词：技术创新ANP网络分析法合作创新合作伙伴选择
- 融通仓质押物风险评价研究——基于熵权-TOPSIS模型被引量：1
- 2020年
- 融通仓业务作为物流企业参与的新型融资模式,近年来已成为物流企业新的利润增长点。物流企业作为质押物的监管人和信用担保人,需要对质押物风险进行有效评估。通过分析融通仓质押物存在的风险要素,建立了融通仓质押物的风险评价指标体系;引入熵权-TOPSIS模型确定风险指标权重、构建决策矩阵,对质押物风险进行评价,并通过实例验证了该评价模型的有效性,为物流企业提升融通仓业务风险管理能力提供理论和方法工具。
- 阮国祥徐东斌
- 关键词：融通仓熵权TOPSIS模型
- 经济时代变迁对企业组织模式的影响被引量：5
- 1999年
- 通过对比企业在工业经济时代和知识经济时代所处经济环境的不同，说明不同经济时代企业组织模式建立的动因所在。
- 石春生阮国祥刘竞仁
- 关键词：知识经济企业组织模式动态联盟
- 跨组织即兴与供应链合作创新绩效:网络惯例和网络权力视角
- 2021年
- 为促进提升企业在动态环境下的跨组织即兴能力,改进供应链合作创新绩效,基于"网络—行为—绩效"的逻辑主线,从供应链网络惯例和网络权力的视角实证阐明其二者对跨组织即兴的影响,以及跨组织即兴在网络惯例、网络权力和供应链合作创新绩效之间的中介作用。结果表明:跨组织即兴对供应链合作创新绩效具有显著正向影响;供应链网络惯例的规范共识维度对跨组织即兴和合作创新绩效具有倒"U"型影响,网络惯例的行为默契维度以及网络权力正向影响跨组织即兴和合作创新绩效;跨组织即兴在网络惯例和网络权力对供应链合作创新绩效的影响中发挥部分中介作用。研究的管理启示为:提升供应链成员的即兴能力有利于提升供应链竞争力;要发挥拥有网络权力的企业实施跨组织即兴的作用以提高合作创新绩效;在供应链合作创新中要重点关注网络惯例,使之不断更新与环境适配。
- 阮国祥
- 关键词：网络权力
- 我国物流企业ABS融资方式探讨被引量：1
- 2006年
- 阮国祥
- 关键词：ABS融资方式金融机构贷款企业规模传统物流
- EVA在物流外包决策中的应用被引量：1
- 2007年
- 我国目前很多企业还是停留在自营物流阶段。要让更多的工商企业转变观念,变自营物流为外包物流,关键在于外包决策的评价体系需要重新修订,而EVA评价体系是取代传统会计利润指标体系的一个较好选择。
- 阮国祥
- 关键词：EVA物流外包
- 基于突发事件的应急物流预案的仿真建模研究
- 在山东省科学技术发展计划（软科学部分）项目（B2005093）"基于突发事件的应急物流预案的仿真建模研究"的资助下,通过对物流配送过程中突发事件的分类研究,运用面向对象的建模方法,提出了一种适于物流配送系统应对突发事件的...
- 傅克俊杨建华阮国祥李静宜杨永清慕庆国张漪
- 文献传递
- 跨组织即兴、供应链敏捷性和新产品开发绩效--环境动态性的调节效应被引量：2
- 2021年
- 供应链成员企业的跨组织即兴在新产品开发中扮演重要角色。通过260家样本企业的问卷调查,探讨了跨组织即兴、供应链敏捷性和新产品开发绩效之间的关系机制。实证研究结果表明:跨组织即兴、供应链敏捷性对新产品开发绩效有正向影响;供应链敏捷性发挥部分中介作用;环境动态性不仅正向调节跨组织即兴对新产品开发绩效的直接影响,同时还对供应链敏捷性的中介效应发挥正向调节作用。研究提供了即兴行为研究的新视角,并且为提升企业供应链敏捷性和新产品开发绩效提供了指导。
- 阮国祥
- 关键词：新产品开发绩效环境动态性
- 论技术创新进化的三重维度被引量：1
- 2011年
- 技术创新与创新主体认知、社会评价准则、人工制品这3项因素密切相关。技术创新进化可以表征为创新主体认知的进化、社会评价准则的进化和人工制品的进化。技术创新进化的三重维度之间存在循环互动的关系,从理论上解释了这种关系并通过技术发展史上的实际案例作了说明,有助于理解技术创新进化的过程。
- 阮国祥毛荐其
- 关键词：技术创新技术进化社会评价
- 建筑企业差错管理氛围对员工安全行为影响研究被引量：17
- 2017年
- 为探索差错管理氛围(EMC)对员工安全行为的影响机制,基于相关研究,引入上行和平行安全沟通、安全自我效能感作为中间变量,构建理论模型。通过对烟台市18家大型建筑企业下属工程项目部的员工开展问卷调查,获得457份有效样本数据,构建多元线性回归模型进行数据分析。结果表明,员工感知EMC对员工安全行为、上行和平行安全沟通、安全自我效能感均有显著正向影响;上行和平行安全沟通、安全自我效能感对员工安全行为也有显著正向影响。建筑企业构建正向的EMC,有利于提高员工安全行为水平。
- 阮国祥
