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高闯

作品数:100 被引量:969H指数:16
供职机构:首都经济贸易大学工商管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学医药卫生更多>>

文献类型

  • 82篇期刊文章
  • 18篇会议论文

领域

  • 99篇经济管理
  • 11篇社会学
  • 1篇医药卫生

主题

  • 37篇企业
  • 19篇资本
  • 15篇股东
  • 14篇制权
  • 14篇控制权
  • 12篇社会资本
  • 12篇公司治理
  • 10篇企业家
  • 10篇终极股东
  • 10篇资本控制
  • 9篇惯例
  • 8篇演进
  • 8篇上市公司
  • 7篇集群
  • 6篇社会
  • 6篇股权
  • 5篇商业模式
  • 5篇投资者
  • 5篇股权控制
  • 5篇比较管理

机构

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  • 12篇清华大学
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  • 4篇安徽财经大学
  • 2篇山西财经大学
  • 2篇山西大学
  • 2篇中国人民大学
  • 2篇河南师范大学
  • 1篇东北电力大学
  • 1篇北京第二外国...
  • 1篇辽宁省交通高...
  • 1篇中国煤炭经济...
  • 1篇国务院
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇中国联通沈阳...
  • 1篇沈阳日报报业...

作者

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  • 2篇张莉艳
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  • 1篇韩亮亮
  • 1篇刘艳春

传媒

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  • 3篇商业研究
  • 3篇南大商学评论
  • 3篇第四届全国比...
  • 2篇软科学
  • 2篇经济问题
  • 2篇改革
  • 2篇社会科学辑刊
  • 2篇管理世界
  • 2篇管理学报
  • 2篇市场营销导刊
  • 1篇未来与发展
  • 1篇管理现代化
  • 1篇技术经济与管...

年份

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  • 8篇2006
  • 1篇2005
  • 3篇2004
100 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
上市公司终极股东的控制原理研究--一种基于“社会资本控制链”的理论解释
公司治理的核心就是对控制权的争夺。亚洲金融危机之后,第二类公司治理问题——终极股东控制与剥夺问题成为学者们研究的焦点。然而,在复杂的公司治理实践中,单单依靠“股权控制链”分析范式难以克服终极股东的隐蔽性问题,并且还会造成...
关鑫高闯
关键词:终极股东社会资本终极控制权
文献传递
创始股东控制权威与经理人职业操守——基于社会资本的“国美电器控制权争夺”研究被引量:32
2012年
在家族型上市公司中,创始股东往往会利用控制权威剥夺中小股东的利益,从而造成公司价值的损减。这时,经理人是否会为了保持"公司价值最大化"的职业操守与创始股东争夺上市公司的控制权?本文基于社会资本分析视角,将创始股东控制权威视为对经理人的社会资本控制,将经理人保持职业操守赢得的收益归为从内外部社会关系网络中取得的社会资本支持。然后,根据上述两个概念构建了经理人决策模型,详细解读了国美电器治理实践中的"控制权冲突"事件。经研究得知:理性的经理人会综合权衡创始股东控制权威和保持职业操守对其社会资本的影响,并以此选择是否争夺创始股东的控制权。
高闯郭斌
关键词:社会资本
制度变迁下国企企业家的成长:“企业官员”到“企业家”的必然选择被引量:4
2017年
国企的成功需要优秀的企业家,而国企企业家屡遭被污名化的困境,企业家身份也备受争议。分析了在国企改革的制度变迁下,国企高管这一类特殊的企业家群体经历的从"企业官员""官员型企业家"到"企业家"的适应、调整和选择。并对转型期存在的国企企业家成长异化问题的成因、表现和结果做了深刻剖析,认为成长异化现象的产生严重压抑了国企高管的企业家精神,引发了利益寻租和腐败等消极行为,阻碍了国企高管向企业家的顺利过渡。
张莉艳高闯
关键词:国企
我国企业家精神研究的路径与动向:一项文献分析
2018年
本研究通过梳理国内企业家精神研究的发展历程及特征,对如何在新时代、新常态下继续深化落实供给侧结构性改革,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用具有重要的指导意义。本文基于对我国企业家精神研究的文献计量及内容分析,可将研究发展历程分为改革开放至21世纪前、2000至2007年、2008至今这三个阶段。企业家精神的内涵随着时间迁移越来越具有时代特征。新时代的中国企业家精神更应具有历史担当、社会责任和民族情怀。
王欣高闯
关键词:企业家精神
高科技企业的资本构成及其治理结构——一个基于资产专用性理论的分析框架被引量:10
2001年
在不同的企业合约关系中,人力资本与非人力资本之间存在着多元化的组合,这直接造成两者在企业合约中谈判力的不同,从而影响企业中控制权和剩余索取权的分布。与传统企业相比,高科技企业具有不同的人力资本与非人力资本组合模式和治理结构演进路径,这可以解释为什么高科技企业可以在很大程度上克服了传统企业经常要面对的道德风险与逆向选择问题。
高闯邵剑兵
关键词:公司治理人力资本资产专用性资本构成道德风险
企业家行为激励及报酬机制的改进被引量:38
2002年
企业家工作具有特殊性,其工作成果具有无形性和不可直接准确测量特点。在信息分布不对称和企业家资源稀缺的情况下,对企业家行为进行激励是最优选择。报酬是激励企业家行为的重要手段。现行企业家报酬结构是多元的,中美两国企业家报酬结构不相同。一方面说明中美两国企业家生存环境和传统路径不同;另一方面也说明中国在继承注重短期激励传统的同时,应借鉴国外注重长期激励的经验,从激励手段、政策创新、改革方法、机制完善等方面对我国企业家报酬机制进行改进。
高闯刘冰
关键词:企业家激励机制报酬结构股票期权报酬机制经营业绩
比较管理的研究对象与边界被引量:13
2010年
比较管理研究由曾经的繁荣,到逐渐归于沉寂,乃至不断地被边缘化,其根源就在于理论界忽视了对于比较管理的研究对象和边界的清晰界定。基于此,笔者尝试运用企业商业模式的概念模型,分别从比较的主体、活动域和研究的核心问题三个维度对比较管理的研究对象进行界定,并指出,在明确研究主体与管理情境的前提下,比较管理研究所关注的核心问题就是"不同的管理情境下,企业间管理模式显著差异的形成机理"。根据比较管理研究的基本特征和"不同情境"约束,分别从概念边界和理论边界两个方面对比较管理研究的边界进行了较为系统的阐释。最后,明确指出比较管理研究在本质上是一种典型的解释性研究。
高闯关鑫
关键词:比较管理企业商业模式
我国上市公司终极股东的控制原理研究--一种基于“社会资本控制链一的分析范式
在复杂的公司治理实践中,单单依靠“股权控制链”分析范武难以克服终极股东的隐蔽性问题,并且还会造成实证分析结果和研究结论与现实世界发生背离.“社会资本控制链”分析范式的引入将有助于解决此类问题,并引领终极股东控制问题的研究...
关鑫高闯
关键词:股东权益终极控制权社会资本
文献传递
《公司治理制度安排与组织设计》评介
2007年
高闯
关键词:公司治理制度理论界
通信企业营业厅选址问题研究被引量:2
2007年
对通信企业营业厅选址问题进行了研究,建立了营业厅对顾客吸引力公式和两营业厅选址的静态博弈分析计算公式,推导了价格的纳什均衡解和营业厅选址的最佳位置,研究结果对当前通信企业营业厅选址投资实践活动具有一定的理论指导意义.
孟力高闯杨洪泰
关键词:博弈分析
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