付敬
- 作品数：6 被引量：74H指数：4
- 供职机构：华南理工大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 企业共性技术创新、吸收能力及其对创新绩效的影响研究
- 为解决目前经济发展面临的核心产业共性技术缺乏与企业吸收能力不足两大创新障碍，2007年我国提出以产业技术联盟方式实现共性技术创新、企业能力提升的发展战略。目前我国对产业共性技术创新模式的理论研究还相对缺乏，多数研究停留在...
- 付敬
- 关键词：合作创新模式技术联盟知识基础
- 文献传递
- 知识源化战略、吸收能力对企业创新绩效产出的影响研究被引量：55
- 2014年
- 本文提出一个知识源化战略、吸收能力对企业创新绩效产出影响的综合分析框架,并以广东省343家技术中心企业为调查对象进行实证检验。研究结果表明:企业内部R&D投入直接影响潜在吸收能力与实际吸收能力,而外部R&D合作提高企业潜在吸收能力,但对实际吸收能力并无直接影响;企业潜在吸收能力对创新绩效并无直接作用,而对创新财务绩效有显著影响;实际吸收能力显著促进创新绩效,却对财务绩效无直接影响;企业内部R&D与其知识基础广度之间存在显著的协同效应,而企业知识基础广度与外部R&D合作之间存在替代效应。
- 付敬朱桂龙
- 关键词：知识基础创新绩效
- 基金申报信息真实性的申报与调查博弈分析
- 2011年
- 为杜绝基金申请时申请人的科学不端行为,通过建立完全信息静态模型和有限理性动态模型两种博弈模型,对国家自然科学基金申请过程中的申请人材料申报与基金委调查之间的博弈关系进行了分析。研究结果提出了在不同情况下,国家自然科学基金委员会(简称基金委)为消除申请人的科学不端行为应该采取的信息审查策略和惩罚机制。
- 付敬朱桂龙许治
- 关键词：演化博弈科学不端行为博弈模型基金申报
- 国家自然科学基金评审专家机构来源与年龄分析被引量：2
- 2011年
- 通过对2003—2009年我国自然科学基金评审专家的来源组成与年龄分析,我们可以看到,由于我国对科学人才培养的逐年重视,年轻一代专家逐步在科研领域崭露头角,国家自然科学基金评审专家的来源与年龄分布也有一定的演变。整个专家队伍来源于高等院校、科研机构和其他机构的专家各年比例保持相对稳定,但是,每年都有大批新机构为评审专家队伍输送人才。从新增机构的组成来看,来自于高等院校评审专家的比重有逐年下降的趋势,其余两来源的专家比例呈逐年增长趋势。从年龄上来看,近年来越来越多的年轻学者担任国家自然科学基金项目的评审专家,来自新机构评审专家的平均年龄年轻化趋势显著。
- 付敬朱桂龙许治
- 关键词：年龄分布
- 技术联盟中企业学习对创新绩效的影响研究被引量：4
- 2013年
- 基于活动理论框架,提出一个联盟企业学习过程、潜在吸收能力与其创新绩效关系的研究模型。实证结果表明,联盟中企业"投入中学"只对企业突破性创新起到显著影响,而与渐进性创新无直接相关性;非正式交流的"从他人学"与潜在吸收能力正相关;与不同类型伙伴正式合作研发的"干中学"过程对于企业创新绩效的影响路径与作用效果有显著差异;"产学研合作研发中学"对企业渐进性创新的正向影响被其潜在吸收能力完全中介,而对突破性创新起到显著的直接促进作用;"产业内合作研发中学"正向影响企业创新绩效。
- 付敬朱桂龙
- 关键词：技术联盟创新绩效
- 企业合作创新模式与能力的协同演化研究被引量：5
- 2013年
- 本文以金发科技作为典型案例,探索了我国企业合作创新模式与能力之间的协同演化机制。分析表明:我国企业发展生命周期中,其合作创新模式与创新能力之间呈现出显著的螺旋式交互影响作用,而企业学习则在这一过程中起到了重要影响;企业创新能力影响其对合作模式和学习方式的选择,而阶段性学习方式又从知识获取与应用两个方面促进企业创新能力演化,从而推动其采用更高级的合作模式。研究凝练出我国企业发展各阶段合作创新模式的关键特征,并发现企业合作创新模式由最初简单合作逐步发展为纵横向一体化的契约型网络协同创新模式的演化路径;不同发展阶段的特有合作创新模式与学习方式能有效帮助企业跨越该阶段可能面临的"能力陷阱"。研究结果揭示了我国企业在创新活动中应该如何选择与其发展阶段相匹配的合作创新与学习方式。
- 付敬朱桂龙樊霞
- 关键词：合作创新动态能力
