余琼
- 作品数：17 被引量：18H指数：2
- 供职机构：东莞理工学院城市学院更多>>
- 发文基金：江西省社会科学“十二五”规划项目更多>>
- 相关领域：哲学宗教文化科学医药卫生经济管理更多>>
- 东莞市劳动密集型企业员工的自我效能感与总体幸福感被引量：5
- 2018年
- 目的：探讨东莞市劳动密集型企业员工的自我效能感与总体幸福感之间的关系。方法：采用一般自我效能感量表（GSES）和总体幸福感量表（GWB）对东莞市某劳动密集型企业278名员工进行调查。结果：（1）不同性别、年龄、收入的员工自我效能感存在显著差异（t=2.183,P〈0.05;F=4.365,P〈0.05;F=3.575,P〈0.05）,但不同教育程度、工龄、婚姻状况的员工自我效能感没有显著差异（F=0.627,P=0.598;F=1.430,P=0.224;t=1.862,P=0.064）。不同年龄、工龄、收入、婚姻状况的员工的总体幸福感存在显著差异（F=4.383,P〈0.05;F=3.944,P〈0.01;F=5.722,P〈0.01;t=2.825,P〈0.01）,但不同性别、教育程度的员工的总体幸福感没有显著差异（t=1.293,P=0.197;F=0.693,P=0.557）;（2）员工的自我效能感与总体幸福感总分和对生活的满足、精力、抑郁或愉快的心境、对情感和行为的控制等4个因子有显著的正相关（r=0.338,0.192,0.349,0.378,0.230;P均〈0.01）;（3）高效能组在总体幸福感和对生活的满足、精力、抑郁或愉快的心境、对情感和行为的控制等4个因子上的得分显著高于低自我效能组（t=5.321,3.648,5.674,5.693,3.731;P均〈0.01）;（4）自我效能感对总体幸福感及对生活的满足、精力、抑郁或愉快的心境、对情感和行为的控制等因子均有较好的预测作用,其中对抑郁或愉快的心境的预测最佳（F=35.567,10.575,38.18,45.87,15.409;p均〈0.01）。结论：东莞劳动密集型企业员工的自我效能感影响其总体幸福感。
- 余琼
- 关键词：自我效能感总体幸福感
- 怕黑 密闭空间恐惧 两性亲密关系障碍的心理咨询一例
- 2017年
- 本研究报告的是一名成长于关系复杂的多子女家庭背景的女大学生，父女关系疏远，童年期曾遭遇在黑暗幽长狭窄的过道中被迫注视成年男性撒尿的经历，而这段经历因恐惧而过度压抑并被遗忘，导致这名女大学生一直以来怕黑、
- 余琼
- 关键词：心理咨询恐惧怕黑家庭背景童年期
- 高校朋辈心理辅导员分层分类培养模式探究被引量：1
- 2018年
- 朋辈心理辅导员是高校开展心理健康教育工作的生力军.为了更好地培养朋辈心理辅导员,尝试采用“分层分类培养模式”进行探究,打造系统性课程体系,分化不同培养方向,秉持“做中学,学中做”的理念,旨在培养一支具备专业素养的朋辈心理辅导员队伍.
- 王彦娜余琼詹海都
- 关键词：朋辈心理辅导
- 东莞市劳动密集型企业员工的工作家庭冲突现状
- 2018年
- 目的了解东莞市劳动密集型企业员工的工作家庭冲突现状,为企业的经营管理提供参考依据。方法使用工作家庭冲突量表,对东莞市8家劳动密集型企业的884名员工进行问卷调查,并对数据进行统计分析。结果东莞市劳动密集型企业员工的工作-家庭冲突(WIF)得分为3.25±0.74,家庭-工作冲突(FIW)得分为2.62±0.69。男性员工的FIW得分为2.70±0.70,高于女性的2.52±0.67(P<0.05);年龄<30岁员工在基于行为的工作-家庭冲突(BWIF)上的得分显著高于30~39岁员工(P<0.05);家庭年收入>10万元的员工其WIF得分及基于时间的工作-家庭冲突(TWIF)得分均低于家庭年收入<5万元及家庭年收入5~10万元员工,且差异均具有统计学意义(P<0.05);已婚需要照顾子女的员工其WIF得分高于已婚不需要照顾子女的员工和未婚员工,差异均有统计学意义(P<0.05);某食品企业员工和某运动器材企业员工的WIF得分均明显高于某电子企业员工的WIF得分,差异具有统计学意义(P<0.05);而不同年龄段、不同学历及不同岗位员工在WIF和FIW上的得分差异无统计学意义(P>0.05)。结论东莞市劳动密集型企业员工的工作家庭冲突水平偏高,企业应着重关注特殊人群(30岁以下员工、低收入员工和已婚需要照顾子女的员工等)的工作家庭冲突,同时企业应从组织层面来缓解员工的工作家庭冲突,高度重视人的价值,给予员工更多的人文关怀。
- 余琼
- 关键词：工作-家庭冲突
- 女大学生干部自我意识偏差心理问题咨询一例
- 2017年
- 本研究报告的是一名女大学生干部,因自认为自己能力不足,不喜欢自己,认为自己对目前的工作难以胜任,产生焦虑、抑郁情绪而前来求助。咨询师主要运用认知疗法、绘画疗法,帮助来访者分析其心理问题产生的根源,调整自我意识偏差。经过5次心理咨询,来访者的焦虑、抑郁情绪恢复到正常状态,并对自我有了一个重新的认识,咨询效果显著,现报告如下。1一般资料1.1人口学资料来访者,女,20岁,大二学生。家就在大学所在的城市,父亲开办一家小公司,母亲全职太太,父母均为高中文化水平。
- 余琼
- 关键词：学生干部自我意识咨询师抑郁情绪人口学资料来访者
- 独立学院优秀贫困大学生的应对方式心理素质与心理健康分析被引量：1
- 2020年
- 采用简易应对方式问卷(SCSQ)、心理素质量表和青少年简版心理健康连续体量表(MHC-SF)对广东省3所独立学院591名优秀贫困生进行了调查.结果 显示:①优秀贫困生的心理素质和心理健康水平高于普通贫困生;②优秀贫困生中男生的认知品质、元认知、乐观性、职业适应和人际适应要高于女生;③优秀贫困生的积极应对方式和心理素质及其12个因子均与心理健康呈正相关;④积极应对方式、人际适应、乐观性、自信性对优秀贫困生心理健康的预测率最高.
- 余琼蔡小锋孔令辉
- 关键词：心理素质心理健康
- 大学新生心理健康状况调查研究
- 2014年
- 笔者采用症状自评量表（SCL-90）对某高校本科新生进行了心理健康调查。结果显示，该校新生心理健康状况良好，心理问题主要表现在强迫症状和人际关系敏感方面，其中男女生心理健康状况存在显著性差异，较之男生，女生在躯体化、强迫、抑郁、焦虑、敌对、恐怖等因子上表现出更明显的问题。学校应集中全院心理资源针对心理问题学生分类分层开展跟进工作，改善学生的心理健康水平。
- 王彦娜余琼
- 关键词：大学新生心理健康SCL-90
- 大学生自尊与爱情态度的关系研究被引量：1
- 2018年
- 探讨大学生自尊水平、爱情态度现状及两者之间的关系,为高校开展大学生心理健康辅导以及爱情观教育提供参考依据。在东莞某独立学院抽取197名大学生,进行自尊以及爱情态度的问卷调查。结果显示,东莞某独立学院大学生的自尊得分为(23±4)分,理智爱得分为(14.6±2.5)分和同伴爱得分(13.7±2.6)分最高,混合型和理智型爱情观人数最多(35.1%,29.9%)。不同性别大学生的激情爱、游戏爱、同伴爱、理智爱和奉献爱得分差异有统计学意义。不同年级的大学生激情爱得分差异有统计学意义。不同生源地大学生、是否独生子女大学生、有无干部经历大学生自尊得分差异有统计学意义。有无恋爱经历大学生同伴爱得分差异有统计学意义(t=2.228,P<0.05)。自尊得分与同伴爱得分呈负相关(t=-0.223,P<0.01)。与占有爱和奉献爱呈正相关(r=0.314,P<0.01;r=0.141,P<0.05)。自尊得分负向预测同伴爱(b=-0.144,P<0.01),自尊得分正向预测占有爱和奉献爱(b=0.227,P<0.01;b=0.116,P<0.05),其中自尊对占有爱的解释度最高(R2=9.8%)。大学生自尊水平对爱情态度的同伴爱、占有爱和奉献爱有一定程度的影响作用。
- 余琼
- 关键词：自尊爱情观大学生
- 独立学院大一新生学习动机现状调查与对策-以A学院为例
- 2017年
- 通过对A学院508名大一新生的学习动机状况进行抽样调查,发现该独立学院大一新生的学习动机较高,内部学习动机水平高于外部学习动机水平,在求知兴趣上性别差异显著,学习动机在专业类型上差异显著;并提出学校应完善教学管理制度,加强教育以帮助学生调整学习期望、激发学习兴趣、培养创业能力等对策.
- 余琼王彦娜
- 关键词：学习动机
- 独立学院大学生爱情态度调查研究被引量：2
- 2017年
- 本文采用爱情态度量表(LAS-R)对东莞某独立学院大学生进行问卷调查,了解独立学院大学生爱情态度的现状,为高校开展大学生心理健康辅导以及爱情观教育提供参考依据。结果表明,独立学院大学生爱情观类型以混合型和理智型为主;不同性别、年级、恋爱经历等的大学生的爱情态度各维度有显著差异。
- 余琼
- 关键词：大学生
