刘剑
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- 下好“三个功夫” 深化“堡垒提升工程”
- 2016年
- 今年是县乡村换届年,对全面夯实基层基础有着至关重要的意义.为此,峨眉山市要在巩固基层党建既有成果的基础上,紧密结合今年换届工作,更加突出抓班子、抓动力、抓制度落实,不断深化基层“堡垒提升工程”.
- 刘剑
- 关键词：换届工作基层党建
- 创新机制激发干部内在活力
- 2014年
- 着眼培养党和人民需要的好干部,立足全市深化改革发展实际,峨眉山市坚持以强化导向为核心,以创新提名为抓手,全方位培育和激发干部队伍内在活力,为全市科学发展提供了坚强的干部支撑。鲜明用人导向事关干部活力之源,切实解决用什么样的人的问题。针对干部队伍缺乏活力的现象,峨眉山市狠抓治理整改,
- 刘剑
- 关键词：干部培训后备干部初始提名干部作风培养干部
- 实施“333”工程强化基层组织工作
- 2013年
- 在刚刚结束的全国组织工作会上，习近平总书记强调，实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人。为此，峨眉山市结合本地实际，从精心培养好干部人手，组织实施“333”工程，大力加强基层组织和组织部门建设，进一步提升全市组织工作科学化水平。◆着眼高素质干部队伍，实施多维育才“三大项目”对照好干部的“五条标准”，峨眉山市坚持从严管理，注重培养引领，多方面培育高素质干部队伍。一是“体检”促进项目。在全市狠抓干部作风整肃，重点治理干部松、懒、虚、滑等突出问题，对顶风违纪者从重惩处。积极查处利用职权谋取私利涉嫌犯罪的干部。通过一系列强有力的查处威慑，
- 刘剑
- 关键词：基层组织工作高素质干部队伍从严管理干部作风
- 突出崇严尚实 着力破解难题
- 2015年
- 近年来,峨眉山市坚持问题导向,突出崇严尚实,着力破解干部队伍建设中的突出难题,推动干部选任管理监督积极适应从严治党新常态。从严宏观管理,激发干部队伍整体活力紧扣激发干部队伍活力目标,突出干部内生动力核心,坚持严管与关爱并重,统筹推进干部队伍整体建设。
- 刘剑
- 关键词：干部队伍干部选任内生动力党政正职
