刘汉民
- 作品数：82 被引量：580H指数：10
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- 发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金广东省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学文学更多>>
- 复杂环境下的组织变革能力及其提升
- 面对日益复杂且动态变化的环境,如何适应内外部的变化适时进行变革并有效地进行管理,以在千变万化的商业环境下保持企业自身的竞争力,是企业能否成功的关键所在。本文在重新界定复杂环境下组织变革能力的基础上,归纳了特定组织变革的模...
- 彭明明刘汉民康丽群
- 关键词：复杂环境
- 文献传递
- 转轨过程中的中国大陆高校治理
- 在由计划经济向市场经济的转轨过程中,中国大陆高校和企业一样,出现了"内部人控制"和机会主义行为问题。解决这一问题的基本思路是完善高校治理结构,建立董事会控制下的行政首长负责制,并充分发挥教职员工的积极性和主动性,形成一种...
- 康丽群刘汉民
- 关键词：转轨内部人控制中国高校
- 文献传递
- 网络零售平台治理机制对卖家机会主义行为的影响——以感知不确定性为调节变量被引量：13
- 2017年
- 文章基于交易成本理论和社会交换理论,以网购消费者为问卷调查对象,实证研究治理机制三个维度对卖家机会主义的影响,并探讨感知不确定对其影响的调节作用。分层线性回归分析结果表明:声誉机制对感知机会主义有显著的负向影响;网站行为感知不确定性对沟通机制与感知机会主义之间的关系有显著的调节作用;商品感知不确定性对监督机制、声誉机制和沟通机制与感知机会主义之间的关系有显著的调节作用。文章为网络零售企业灵活治理第三方卖家的机会主义行为提供了依据和参考。
- 刘汉民张晓庆
- 关键词：网络零售
- 企业组织结构进化的影响因素分析被引量：4
- 2013年
- 企业组织结构的进化经历了职能制、事业部制、矩阵制到网络结构的进化历程。文章从技术变革、制度环境和企业自身特征(企业生命周期和企业战略、企业知识和技术水平、企业规模和范围)三个方面来分析企业组织结构进化的影响因素。企业组织结构进化是内力和外力共同作用的结果。
- 刘汉民崔娜
- 关键词：制度环境
- 高管长期导向对企业绿色创新的影响研究:环境动态性的调节作用与战略学习能力的中介效应被引量：8
- 2021年
- 基于战略学习能力和环境动态性视角,探讨了高管长期导向影响企业绿色创新的作用机制和边界条件。通过对中国336家企业第一手数据的分析发现:高管长期导向对企业绿色创新有显著促进作用;战略学习能力在高管长期导向与绿色创新之间起部分中介作用;环境动态性会正向调节高管长期导向与战略学习能力之间的关系。在环境动态性高的情境下,高管长期导向与战略学习能力之间的正向关系更强;在环境动态性低的情境下,高管长期导向与战略学习能力之间的正向关系更弱。环境动态性调节了战略学习能力在高管长期导向与企业绿色创新之间的中介作用,体现为有调节的中介作用。
- 康丽群刘汉民钱晶晶
- 关键词：环境动态性
- 工业革命、组织变革与企业理论创新
- 2020年
- 研究发现:每一次工业革命都会推动组织变革,组织变革则会引起企业理论创新;工业革命通过组织环境的变化推动组织变革,组织变革通过研究纲领的变化实现企业理论创新;工业革命、组织变革与企业理论创新具有共同演化特征,工业革命与企业理论创新之间存在大约10~20年的时滞。根据研究结论和新工业革命带来的挑战,本文从三个方面探讨企业理论创新的前景和方向。
- 刘汉民解晓晴齐宇
- 关键词：新工业革命研究纲领
- 网络组织的负效应及其规避被引量：1
- 2013年
- 文章主要分析了网络组织的成因、涵义及对企业的影响,提出了构建共同目标、确立统一领导、建立信任机制、发挥竞合作用、有效处理冲突、合理分配利益和塑造文化氛围等措施抑制网络组织的负效应,以维护网络组织的稳定性的思想。
- 刘汉民郑丽
- 关键词：网络组织复杂系统稳定性
- 异质性资源投入与复杂企业竞合成功关系研究——基于联盟管理能力的中介效应被引量：1
- 2014年
- 文章结合资源基础观和企业能力理论,以复杂企业联盟管理能力作为中介变量,通过实证研究,揭示异质性资源投入对竞合成功关系的影响路径和作用机制。研究结果表明:联盟管理能力在异质性资源投入和竞合成功之间发挥部分中介效应;联盟管理能力的3个子维度中协调能力和凝聚能力在异质性资源投入和竞合成功的正向关系中发挥部分中介作用;联盟管理能力的中介效应还存在于异质性资源投入与竞合成功的3个维度(满意度、目标达成和适应性)之间,即联盟管理能力对异质性资源投入与合作满意度、合作绩效的正影响起部分中介作用,对异质性资源投入与适应性的正影响则起完全中介作用。
- 王兴秀刘汉民杨春霞
- O.E.威廉姆森学术思想发展的三个阶段被引量：1
- 2010年
- 2009年诺贝尔经济学奖获得者O.E.威廉姆森的学术思想经历了三个发展阶段:早期侧重于企业行为与市场管制;巅峰时期研究交易成本和企业边界;晚年集中于公司治理和管理。威廉姆森的研究深受赫伯特.西蒙的影响,将经济学、管理学、法学、心理学、政治学等结合起来,从跨学科的视角研究真实世界里的企业,对经济发展和社会科学研究产生了广泛而深远的影响。
- 刘汉民
- 关键词：新制度经济学跨学科
- 工业革命、组织变革与企业理论创新被引量：10
- 2020年
- 本文以历史关键事件为依据,通过比较分析工业革命、组织变革与企业理论创新的演化过程和逻辑关系,探讨工业革命影响企业理论创新的内在机理和规律。研究发现:每一次工业革命都会推动组织变革,组织变革则会引起企业理论创新;工业革命通过组织环境的变化推动组织变革,组织变革通过研究纲领的变化实现企业理论创新;工业革命、组织变革与企业理论创新具有共同演化特征,工业革命与企业理论创新之间存在大约10~20年的时滞。根据研究结论和新工业革命带来的挑战,本文从三个方面探讨企业理论创新的前景和方向。
- 刘汉民解晓晴齐宇
- 关键词：企业理论组织环境研究纲领
