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唐冰开

作品数:57 被引量:78H指数:5
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  • 3篇2004
  • 3篇2003
  • 1篇2001
  • 2篇2000
57 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
西方国家基金监管体系对我国的启示被引量:9
2003年
本文通过对西方基金业监管制度的比较 ,从基金立法、政府监管和行业自律等方面对建立和健全我国的基金监管体系提出了一些建议和构想。
唐冰开
关键词:基金监管体系法律监管政府监管行业自律
政府层级管理研究的意义追寻
2012年
本文从研究政府体系的层级结构角度,探讨了政府层级管理研究的意义。对政府层级管理研究研究现状作了概述,阐述了政府层级管理产生的客观要求,指出政府层级管理体制改革,将是今后作为我国行政管理体制改革的重点与难点。
唐冰开刘建东
关键词:政府体系层级结构政府管理
深改背景下电力企业行政管理创新的方法研究被引量:1
2018年
随着时代的发展,历史的变迁,电力企业逐渐成为我国乃至全世界范围内能源方面的龙头企业。有关行政管理方面获得了重要的成绩,也存在着各种问题,想继续发展解决问题的重要措施就是分析问题,然后因地制宜制定有效的措施,促进企业的深化和改革。现今的市场逐渐成熟,想适应市场就一定要创新管理的理念,按照企业的实际情况制定相符的战略措施。电力企业中行政管理部门是企业运转的重要枢纽,目前尚存在问题和不足,因此有创新的必要性,创新的方法主要在于完善企业行政管理部门的职责和目标、优化行政管理部门运行机制和优化人才管理机制。
赵月唐冰开
关键词:行政管理
吉林省人口老龄化特征与老年照护服务制度建设研究
2023年
吉林省人口老龄化趋势发展非常快,在进入人口老龄化后,面临着更为沉重的社会经济压力和更为严峻的养老形势。第七次全国人口普查数据显示,截至2020年吉林省65岁及以上人口为375.7万人,占比15.61%。吉林省养老事业正处于发展的机遇期,尽早地把握吉林省人口老龄化的总体趋势,了解人口老龄化的特征,发展适合吉林省省情的老年照护服务体系,科学应对快速人口老龄化的挑战,切实满足老年人口的多方面、多层次需求,不仅是当前应对人口老龄化社会的首要任务,而且对吉林省未来的发展和老工业基地振兴具有重要的战略意义。
唐冰开李晨
关键词:人口老龄化
煤炭企业员工薪酬满意度调查被引量:1
2018年
薪酬设计在整个企业建立现代化薪酬管理体制中占有重要地位,合理的企业薪酬是保证企业发展战略正常进行的前提,具备优势的并且令员工满意的薪酬是为企业吸引人才,并且激励人才发展的基本条件。包括煤炭企业在内的任何企业想要获得长足发展,都必须立足在优秀的人才基础之上,因此企业需要关注员工对于薪酬的满意程度,满意的薪酬对员工起到激励作用,并且保证薪酬的公平、合理、经济性。满意的薪酬会提高员工工作的热情和积极性,增强企业的竞争力。
付诗雯唐冰开
关键词:煤炭企业员工薪酬满意度调查
2024年或成“史上最热年份”
2023年
2023年1月,英国气象局发布的气候预测报告指出,持续三年的拉尼娜现象将会在2023年3月份结束,地球很可能于2023年下半年晚些时候开启厄尔尼诺模式,2024年可能成为“史上最热年份”,同时全球平均气温可能会比工业化前水平上升1.5°C,突破《巴黎协定》设定的理想温控目标。以往的气象数据表明,厄尔尼诺不仅会加剧全球变暖,还会在全球引发一系列极端气候灾害,严重威胁地球生态环境和人类社会可持续发展。为应对即将到来的气候危机,各国必须及早准备,积极采取各种防灾减灾和气候适应性措施,尽最大可能减少气象灾害损失。
唐冰开熊萌
关键词:全球平均气温厄尔尼诺拉尼娜现象气候预测气候灾害气象数据
公共部门人力资源优化与经济效能提升研究被引量:3
2018年
破解组织发展困境,减少经济损失、规避经济风险;健全制度机制和规范晋升管理过程,进而增加组织经济效益;组织成员重构自我实现需要,提高自身经济地位等措施是实现公共部门人力资源优化与经济效能提升的重要路径。
罗旭唐冰开
关键词:公共部门人力资源优化
人才管理与开发:现代化的支撑
2000年
人才是现代化建设的支撑 ;人才短缺和人才浪费现象是我国现代化建设中的矛盾 ;解决这一矛盾的有效途径之一是对人才有效的管理与开发。
唐冰开
关键词:人性化管理社会价值人才管理
对基层政府部门和事业单位效能提升的思考
2018年
基层政府部门和事业单位效能的提升就是指要规范管理、科学管理和标准管理。基层政府部门和事业单位管理主体是干部,单位效能的提升最关键的就在于干部队伍的领导力和执行力。因此,在实际的工作中要想提升单位的效能,必须落实政策,提升执行力。
王晓蕾唐冰开
关键词:基层事业单位
“概论课”教学内容认同度的提升及其教学改革
2015年
作为高校思想政治理论课的核心课程,"概论课"在塑造大学生正确的世界观、人生观、价值观过程中发挥着重要作用。当前"概论课"的教学效果并不理想,难以真正获得大学生的认同。其根本原因在于"概论课"教学不是一般性的知识教育,要实现学生对其教学内容的认同,需要学生实现对其知识的不断内化与自觉实践。只有使"概论课"各教学环节的安排和设计与大学生的信息认知特点相契合,并不断推进教学改革,才能有效提升"概论课"教学内容的认同度。
唐冰开张玉琳
关键词:概论课教学内容认同度
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