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张波

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：宜宾学院法学院更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源管理策略
  • 1篇现代企业管理
  • 1篇晋商
  • 1篇管理策略

机构

  • 2篇宜宾学院

作者

  • 2篇张波
  • 2篇温强

传媒

  • 1篇现代商贸工业
  • 1篇才智

年份

  • 2篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
现代企业管理制度研究——以晋商经营模式为基点分析被引量：1
2011年
晋商经营发展过程中,先后创立了经理负责制、联号制、合股经营制、学徒制、身股制等经营方式,最终成就了晋商企业的兴旺。通过对晋商经营模式的分析,挖掘出可供现代企业借鉴的管理制度,具体包括:以产权制度为保障促进公司治理创新;以企业生存环境为依据促使企业组织创新;以票号选人改善企业人力资源管理模式;以股份制改造增强企业内部活力;以分红配股制激励企业员工。
温强张波
关键词：晋商
中小民营企业人力资源管理策略浅探被引量：1
2011年
中小型民营企业的人力资源管理存在不少问题,人才流失已成为制约企业发展的瓶颈,是企业发展的短板。本文通过对中小民企人力资源管理中的问题的分析,针对问题提出了相应的应对策略。
温强张波
关键词：人力资源管理
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