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张苏娟

作品数:4 被引量:16H指数:2
供职机构:天津大学管理与经济学部更多>>
相关领域:建筑科学经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇建筑科学
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇中介
  • 1篇中介作用
  • 1篇人力资源
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇设计管理
  • 1篇属地
  • 1篇属地化
  • 1篇培训管理
  • 1篇人格
  • 1篇总承包
  • 1篇总承包项目
  • 1篇项目管理
  • 1篇工程量
  • 1篇工程量清单
  • 1篇风险感知
  • 1篇程量

机构

  • 4篇天津大学

作者

  • 4篇张苏娟
  • 1篇崔阳

传媒

  • 3篇国际经济合作

年份

  • 2篇2014
  • 2篇2012
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
复合型总价合同及其工程量清单的应用
2012年
在一些原法属殖民地国家和地区,存在一种业主以传统项目管理模式的管理理念来组织实施设计—施工(DB)总承包项目的现象,管理理念与管理模式的冲突催生出一种复合型总价合同。本文主要介绍复合型总价合同的工程量清单,研究其在计量支付过程中发挥的核心作用,阐述工程量清单变更的类型和方法,并分析工程量清单的应用对项目主要参与方产生的影响,供中国国际工程承包企业参考。
王冠雄张苏娟
关键词:工程量清单
总承包项目中的设计管理被引量:8
2012年
近年来,国际工程市场中设计——施工及设计——采购——施工总承包项目所占比例越来越高。在设计——施工总承包项目中,安全、经济、技术优良的设计成果以及完善的后续设计服务,是项目盈利的关键。设计管理工作,特别是项目前期的设计与技术管理工作,对项目的顺利执行至关重要。文章结合国外某项目的设计管理实践,旨在探讨设计管理在设计——施工总承包项目管理中的定位与作用,以及与项目成本管理的关系,并且为总承包项目中的相关管理工作提供参考与借鉴。
史炳峰张苏娟
关键词:总承包项目设计管理项目管理
国际工程企业属地化员工培训策略被引量:6
2014年
属地化是中国国际工程企业"走出去"的必然选择,随着属地化员工在中国国际工程人力资源中所占比重的提高,加强属地化员工培训管理成为提高中国国际工程企业竞争力的工作重点之一。本文从中国国际工程企业属地化员工培训的现状和意义出发,分析现阶段影响属地化员工培训的障碍。最后,从五个方面为中国国际工程企业管理属地化员工培训提供策略和建议。
崔阳张苏娟
关键词:培训管理
工程项目经理人格与风险感知关系:风险倾向的中介作用
工程项目经理作为风险管理的主要负责人在项目实施过程中会面临多种多样的风险决策。不同性格的项目经理面对同一风险也会做出不同的判断,从而可能制定完全不同的风险管理策略。风险决策行为主要受到三个方面因素的影响,个体特征、决策任...
张苏娟
关键词:人力资源人事管理
共1页<1>
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