徐联仓
- 作品数：63 被引量：525H指数：12
- 供职机构：中国科学院心理研究所更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家高技术研究发展计划更多>>
- 相关领域：哲学宗教经济管理社会学自然科学总论更多>>
- 公众风险认知调查被引量：31
- 2002年
- 谢晓非徐联仓
- 组织行为学在中国之发展与领导行为研究被引量：25
- 1986年
- 一、发展的历程 组织行为学做为一门独立学科被介绍到中国是70年代末80年代初的事,但中国心理学家早已注意到这方面的问题,而且在自己的研究工作中涉及到有关的课题,当时多采用工业心理学、劳动心理学或工程心理学的名称。 早在中华人民共和国成立之前。
- 徐联仓
- 关键词：组织行为学劳动心理学
- 团队情绪研究述评及展望被引量：12
- 2008年
- 团队情绪指不同团队成员情感成分的整合状况。通过搜索2000年以来国内外重要学术期刊的相关研究,介绍了团队情绪的组成成分以及团队情绪研究方法,梳理出团队情绪的形成过程,从团队情绪规范、不同情绪状态和特指情绪三方面回顾了团队情绪对团队产出的影响。最后总结了团队情绪的主要研究路径和研究方法,明确指出探索团队情绪这一重要心理变量将会深化团队研究。
- 汤超颖李贵杰徐联仓
- 澳大利亚的教育心理和儿童心理研究
- 1979年
- 去年八月，笔者与心理研究所的荆其诚、李心天等应邀去澳大利亚参加其心理学会第十三届年会，会后又去一些大学、医院和研究单位参观访问。我们受到了澳大利亚同行的热情接待，他们的各项研究工作和先进的技术设备给我们留下了深刻的印象。现仅就有关教育心理和儿童心理的情况向《教育研究》的读者做一介绍，这些工作反映了目前西方国家教育心理和儿童心理研究的某些侧面，对我们是有启发的。
- 徐联仓
- 关键词：教育心理儿童心理
- 风险认知策略的计算机模拟实验被引量：3
- 1996年
- 风险认知策略是个体面临风险情景时的风险认知倾向，可以通过个体的行为策略加以判断。本实验采用计算机模拟风险情景，以严格的２×２×３的实验变量设计，研究个体的风险认知策略与风险情景因素的关系。实验结论表明，风险认知策略的调整与风险情景中的实际风险程度（风险概率）、风险信息类型以及对风险情景可控与不可控性的知觉有关。个体的冒险性倾向是相对稳定的心理特征，但风险认知策略的调整不仅与个体的心理特征有关，还与风险情景因素有关。
- 谢晓非徐联仓
- 关键词：风险情景
- 工作情景中员工风险认知研究被引量：7
- 1999年
- 本研究是风险认知系列研究之一 ,目的是探讨和比较企业中员工及管理人员的风险认知状况 ,以及员工与管理人员认知上的异同。研究采用问卷设计的方法。结果表明 :1员工对 2 0个风险因素的风险程度认知均超过了中性水平 ,“企业效益”仍然被知觉为最高风险点 ;2风险因素空间结构分析 ,进一步证实了风险特征变量间稳定的关系 ,同时也说明本系列研究方法上的合理性 ;3各风险特征变量间的相关 ,反映了员工风险认知中的各种特征 ;4(本研究经过信度和效度检验均达到可接受水平。
- 谢晓非徐联仓
- 澳大利亚的心理学研究被引量：1
- 1979年
- 中国科学院心理研究所应澳大利亚心理学会的邀请,委派我们三人组成代表团去参加澳大利亚心理学会第十三屈年会(1978年8月27日-9月1日),会后又参观访问了钮卡索、悉尼、布里斯班、堪培拉等地的心理学教学和研究机构。共参观访问了九所大学的心理系、四个教育研究中心、五所医院及两个生物学研究单位,对澳大利亚心理学情况有了初步的了解。在访问期间澳大利亚同行给予热情接待,赠送了书刊资料、录音带、
- 徐联仓荆其诚李心天
- 关键词：心理学研究心理学教学心理研究生物学研究
- 人类工效学 与心理负荷相关的术语
- 本标准规定了人类工效学与心理负荷相关的基本术语。 本标准适用于人类工效学及其他领域中心理负荷常用术语的理解和使用。 本标准不包括心理负荷的测量方法和任务设计原则。
- 徐联仓滑东红高晶肖惠
- 关键词：心理学人类工效学
- 文献传递
- 关于企业领导行为评价的试点
- 1982年
- 一、关于领导行为研究的一些观点在现代管理科学领域内,一个引入注目的问题就是领导行为的研究.因为,一个企业的管理水平,在很大程度上取决于领导的方式与效果.从科学管理的角度谈领导问题,并不是单纯指某个或某几个领导干部,而是把"领导"看成是领导者与被领导者和环境相互作用的整个系统.领导是对一个组织起来的集体,为确立目标和实现目标所进行的活动施加影响的过程.在社会心理学中,也很强调领导的实质在于对组织的机械服从之外的影响作用.正是这种观点。
- 徐联仓陈龙王登
- 关键词：被领导者社会心理学现代管理管理科学
- 煤矿工人冒险行为外显影响因素分析被引量：4
- 1997年
- 研究发现：影响煤矿工人冒险行为的外显因素主要有三大类，即个体特点表现、组织管理状况及生产环境条件等；不同背景煤矿工人对其冒险行为外显影响因素的评价基本上是一致的。但是，文化水平高的工人对事故隐患更敏感、更警惕；长期的井下作业会使工人表现出较多的消极性性格特点；年长的工人普遍认为工作条件差；全民合同工与固定工及临时工相比，更不满意于现有的工作；事故组工人与非事故组工人相比，更加感到工作状况不理想、单调、乏味，并且在工作中易冲动、理解力不好等；婚姻状况不同对各因素的认知基本上没有影响；
- 林泽炎徐联仓
- 关键词：煤矿工人婚姻状况组织绩效合同工
