李彩华
- 作品数：4 被引量：36H指数：4
- 供职机构：广州医学院附属肿瘤医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 建立员工培训体系 促进医院可持续发展被引量：12
- 2013年
- 人才是企业竞争优势和可持续发展的最重要资源,医院要想获得人才,除了引进以外,根本上讲还是要加强对自身现有医疗卫生人才的培训。建立医院管理层及员工的培训体系是符合当代医院发展的必经途径,只有对医院员工队伍进行合理的培训,才能提高其知识和技术水平的层次,进而提高医院的社会效益和核心竞争力。本文从医院加强员工培训工作的必要性、培训工作的思路等方面作出探讨。
- 李彩华高秀荣
- 如何提高医院行政职能部门的工作绩效被引量：10
- 2008年
- 医院行政职能部门服务质量的高低、工作绩效的优劣,直接影响到医院的内部运作,为保障医院医疗工作的正常运转和医院的可持续发展,必须提高医院行政职能部门的工作绩效。针对目前医院行政职能部门存在的普遍问题,对如何提高医院行政职能部门的工作绩效提出几点建议。
- 李彩华
- 关键词：行政部门工作绩效
- 从护士离职率看护士工作满意度被引量：9
- 2013年
- 据统计,目前我国护士总量趋势不容乐观,越来越多的护士脱离专业。据有关研究表明,护士离职率与护士工作满意度呈负相关关系。造成护理人员流失的原因有多个方面:没有正确的职业规划、工作压力大、工作环境差、社会地位较低等都可导致护理人员工作满意度下降。尊重、爱护护士,为他们提供发展平台,提高护士的工作满意度,对降低护士离职率有着积极的作用。本文从广州医学院附属肿瘤医院自2008年以来护士离职情况统计,分析护理人员流失原因及提出相关建议。
- 李彩华高秀荣
- 关键词：护士离职意愿工作满意度
- 如何做好卫生专业技术人员职称申报工作被引量：5
- 2009年
- 随着职称改革的深化及相关政策的放宽,激发了卫生专业技术人员申报职称的积极性,本文就如何做好卫生专业技术人员职称申报工作。
- 李彩华
- 关键词：职称
