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李桂宾

作品数:3 被引量:60H指数:2
供职机构:东北大学更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇大型仪器
  • 1篇职员制
  • 1篇职员制度
  • 1篇青年
  • 1篇青年教师
  • 1篇青年教师队伍
  • 1篇青年教师队伍...
  • 1篇系统设计
  • 1篇开放共享
  • 1篇教师
  • 1篇教师队伍
  • 1篇教师队伍建设
  • 1篇共享
  • 1篇管理队伍
  • 1篇高校

机构

  • 3篇东北大学

作者

  • 3篇李桂宾
  • 1篇山姗
  • 1篇张海峰

传媒

  • 2篇中国高校师资...
  • 1篇实验技术与管...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2013
  • 1篇2009
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
大型仪器设备开放共享管理体系探索与研究被引量:55
2017年
大型仪器设备开放共享是提高其使用效益的重要途径。通过总结目前高校大型仪器设备开放共享现状、存在问题及影响仪器设备开放共享的原因,从管理体制、运行机制、平台建设和绩效考核等方面提出加强高校大型仪器设备开放共享的有效措施与方法,以便进一步提高仪器设备的使用效率。
张海峰李桂宾梁国丰
关键词:开放共享
积极完善职员制度 建设专业管理队伍被引量:3
2009年
本文从增强高校对职员制度改革的"内需"认识和强调高校管理工作的专业性出发,首先对职员制度建设各个环节在认识或操作等方面可能遇到的问题进行分析,并有针对性的提供政策设计思路;其次通过对事业单位养老保险制度改革、绩效工资改革的预期和进一步推进人事代理制度的倡导,提供政策设计中解决高校职员制改革在管理队伍受聘人员"出口"和激励等方面遇到的问题的思路。文章最后还强调了改革政策适时调整的重要性。
李桂宾
关键词:高校职员制度
立足当前 系统设计 加强青年教师队伍建设——以东北大学为例被引量:2
2013年
本文从分析高等教育大众化、国际化以及我国教育改革对青年教师队伍建设的影响出发,在对青年教师队伍进行分析的同时,提出加强青年教师队伍建设要以"师德建设为本,坚持顶层设计、系统化和差异化并行"为原则。本文以东北大学青年教师队伍建设工作为例,从"强化以德为本,加强青年教师师德师风建设力度;优化顶层设计,构建科学合理的培养体系;提升青年教师专业发展能力,成立教师教学发展中心;差异化的引进和培养措施,丰富青年教师队伍建设渠道;以待遇稳定人,以感情留住人,为青年教师营造良好氛围"等五个方面全面介绍了学校在青年教师队伍建设方面的做法及成效。
李桂宾山姗
关键词:青年教师
共1页<1>
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